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最近、パートを始めました。 職場は少人数で、リーダー以外は全員パートの職場です…
最近、パートを始めました。
職場は少人数で、リーダー以外は全員パートの職場です。
私は2つの業務を掛け持ちしている感じで、最初は勤続2年の先輩に仕事を教わりました。
こちらは問題なく覚えられて、問題なく仕事をこなしています。
先週からもう1つの仕事を教わり始めたのですが、こちらを教えてくれる先輩が最悪です。
こちらの先輩は勤続半年らしいのですが、全然仕事ができません。
先輩の問題点としては、時間を気にしていないことです。
時間を気にしていないから、昼休みになっても仕事を続けます。
1人で仕事をしているなら、勝手にやっていればいいのですが、教えてもらっている間は私も昼休みに行けません。
そして時間が押してしまうので、昼休みが短くなってしまいます。
こう聞くと、仕事が忙しくて大変そうに聞こえるかもしれませんが、全くそんなことはありません。
単に先輩が時間を気にしないから、無駄に時間が過ぎているだけです。
例えば今日、先輩の後ろで別の業務をしていたのですが、先輩が全く動かないから気になって見てみました。
すると両手を膝の上に置いて、パソコンをただジーッと眺めていました。
何か考え事をしているのかと思ってパソコンの画面を見てみましたが、フォルダ一覧が開いているだけでした。
そもそも、先輩がしている業務で頭を使うことはありません。
ルーチンワークなので、手順に従って行うだけです。
5分ほどしたら、先輩は動いたのですが、またすぐに動かなくなりました。
今度は、机の上に両腕を置いて、机の上の住所録をジーッと眺めていました。
ここで私の業務はキリがついて昼休みに行ったから、この後先輩がどうなったのか分かりません。
しかし、昼休みは30分ほど遅れて取っていました。
そんな感じで1日を過ごしているのに、日報にはいつも
「時間が足りない」
「私さんに仕事を教えたから時間がかかった」
「時間の使い方をもっと工夫したい」
て書いています。
正直、この人頭おかしいんじゃないかと思ってしまいます。
どうしたら、もっと広い心でスルー出来るのでしょうか？
あと私よりいい時給をもらっていて、忙しい忙しいと被害者ヅラしている先輩に腹が立って仕方がありません。
言えることなら
「仕事が終わらないのは、お前が無能なだけでは？サボッてないで働いて下さいよ！」
て言いたいくらい腹を立てています。
この不満をどうやって抑えたらいいのでしょうか？
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なんかわかる気がします。けど、おそらくその人は変わりません。
もう少し慣れて、ちょっとみんなと打ち解けたら、信頼できそうな人にその人のこと
聞いてみたらよいのでは?あくまで、悪口にならないように。みんな同じように思ってる可能性大ですよ。諦めてるんじゃないですかね。
主さんはまだパートを始めたばかりなので、様子をうかがいながら仕事をやるしかないと思います
自分が仕事を覚えて、まだ、その先輩のことがおかしいと思うのなら、その時にアクションを起こすかですね
今は仕事を覚えることに専念されてください
言えばいいじゃん。
無能だからどうのこうのってさ。
主さんがジロジロ見ているのに気付いて嫌な気持ちになっていたんじゃないですか？
わたし、嫌な時にフリーズする人見たことあるよ。
わたしもつい最近までパートをしていましたが、仕事を教わる時期～自分のペースで業務できるまでの期間、指導員がどうとか思う余裕なかったです。
主さん凄い余裕ですね。
それだけ余裕あるなら、もう教わる必要ないんじゃないですか？
昼休憩は中断してもらえばいいと思いますけどね。
先に教えてもらった仕事をこなしていくしかないかもですね。
次の新しい仕事はそんな先輩が教えるのだからイライラもするでしょうが、あなたは新人パートなのですから。
仕事ができる風なガツガツしたあなたに先輩は嫌がらせしているのかもしれませんね。
↑これはわたしの勝手な妄想です。
仕事次々カモーン！というあなたの気持ちが空回りしているのかもしれません。
新人らしく愚直にふるまえないなら、上司に相談しかないと思います。
ただ上司があなたの意見をどうとるかはわかりません。
私は新人の頃先輩が仕事出来ないとか昼休みがなくなるとか考える余裕もなかったから、主さんは要領よく仕事ができる方なんだと思います。
そういう方からすると先輩みたいな人はイライラするかもしれませんが、みんながみんな仕事ができる人じゃないから、自分でうまく気持ちをコントロールしていくしかないと思います。
それが出来ないでイライラを全面に出す人がいると職場の輪が乱れます。
私は最近正社員からパートになりましたが、パートなので、あまり前に出ず、正社員の言われた通りもくもくと仕事をするだけです。
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