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これってどうですか? 今の会社に契約社員として働き、半年になります。 この際…

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匿名さん
17/12/11 23:28(更新日時)

これってどうですか?
今の会社に契約社員として働き、半年になります。
この際、今月15日に有給が10枚 発生します。
年明けから正社員として決まった会社に勤めるために、今の会社に退職意思を伝えました。

この時、今回15日に発生する有給10枚って使用して辞めれますか?
後半の日数分を有給消化してしまいたいのですが、どうでしょうか??

No.2574080 17/12/11 22:07(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/11 22:56
匿名さん1 

普通の会社ならやめることできますよ!

No.3 17/12/11 23:04
匿名さん2 

すいません、主です。
という事は来年の契約が締結されなくても有給を使用して辞めれるという事ですか?

No.4 17/12/11 23:18
匿名さん4 

有給消化は出来るでしょうが年末に一気に使うなら早く会社に伝えた方がよくないですか?
引き継ぎは終わりましたか?

No.5 17/12/11 23:28
匿名さん2 

契約社員で製造現場でいましたので、引き継ぎはありません。
後続者は上司が決めているはずです。

規約書に有給を使用する条件として、『引き続き、雇用契約が締結され・・・』って書いてあったのですが、12月末で終了となった場合は、引き続けてという場合じゃないですよね?

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