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職場での対人関係について。 事務の仕事をしています。 事務所の職員の数は…
職場での対人関係について。
事務の仕事をしています。
事務所の職員の数は、合計５人。
男性１人、私含め女性が４人です。
私以外の女性職員は皆仲が良く、仕事をしながら談笑したり、お菓子を食べたりして楽しそうに過ごしています。
一方、私は事務所の方に嫌われているらしく、仲間には入れません。
嫌われている理由としましては、
・仕事ができない、覚えが悪く、注意ばかりを受けている事。
・愛想が悪く、言葉選びが下手で、理解力も乏しく、しどろもどろしてしまう事。
だと予想しています。
今日は会社の忘年会がありました。
営業部の方と、事務所の人、２０人以上の大きな忘年会でした。
入社して１年目なので、会社の行事には参加することにしていますが、宴会の席に言っても、仲間に入れるわけではなく飲み物を飲みながら相槌を打つなどしかできません。
あまり愛想無くしていると、折角の宴会で気を使わせてしまうと思い、積極的に話題を振ってみようと思い、実行しました。
すると、お局様に「面倒くさいから喋らないでくれる？」と耳打ちされました。
この職場についてから、毎日こういう調子で物を言われます。
仕事が出来ない事や、愛想が無い事、私が悪いのは痛感しておりますが、
直そうとしていても、心が追いついていきません。
私はどうするべきなのでしょうか。
支離滅裂な文章ですが、吐き出させてください。
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主さんは自分自身の仕事、性格に対して、自己分析できてるんだから、それを認識したうえで焦ることなく、少しづつでいいから、自分ができる仕事を精一杯やればいいと思います。同じミスは極力しないように気をつけるようにして。人には失敗する権利があるわけだし。言葉悪いけど、バカは自分がバカだと気づいていないから、やっかいなわけで。その点、主さんはしっかり、分析できているんだから、バカではないという証ですよ。自分を責めるだけでなく、その労力を仕事、職場の人に向けるようにしたらいいかなと思います。
原因が分かっているのならいっぺんでなくていいから、1つずつ改善させていくといいですよ。仕事さえ覚えれば余裕ができるし、今の人と上手くいかないとしても、これから入社してくる後輩と良い関係を気づけるかもしれないしね。
少人数の人間関係は難しいですね。努力している人に対して喋るなとか、新参者に優しくできない組織はレベルが低いから、きっと主さん除く3人も仲良しを演じているだけです。
そういうお局は落ち込んで見せるとエスカレートするので、自分の仕事をしっかりやり、それ以外で変に機嫌をとらなくていいと思います。
私も経験があるけれど、そういうお局は仕事が出来るようになっても結局何かしらイチャモンつけてくると思います。
病院に勤務しています。かなりひどい職場環境だと思いました・・・。
とてもおとなの集団とは思えません。萎縮して余計にミスしてしまいそうです。
でも、きっと主さんの努力を見ている人は見ています。
仕事でミスしながらも頑張っていること、忘年会で必死に打ち解けようとしたこと・・・。
いま、この時代なかなか転職も難しいでしょうから職場とプライベートは別と割り切って病んでしまうまでは頑張ってみましょう。多かれ少なかれ、仕事の効率が悪い人に対する風当たりが冷たいのは残念ながらあってしまうので・・・。プライベートを充実させてくれる何かが見つかるといいですね。いじめに屈してしまって仕事を投げ出すのが本当の負けです。屈せず頑張り続けるあなたの努力がいつか花開くように応援しています。私も頑張ります。
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