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旦那の親が始めた修理の仕事を引き継ぎ、従業員と二人で仕事をしてきましたが、従業員…
旦那の親が始めた修理の仕事を引き継ぎ、従業員と二人で仕事をしてきましたが、従業員は２年前に再婚してからお酒の量が増え、アル中になり辞めてしまい、外注さんとなんとか半年やってきましたが、外注さんが手配できるか、仕事がちゃんと終わるか悩みが増え、休みもなく、仕事を断って仕事が来なくなったら…とか、生活が苦しくなったら…とか不安が多く、今から40代で就職しても給料は安くなるだろうしと、
とりあえず一年は様子をみてみようと頑張っています。旦那はとにかく来た仕事は受けて頑張ってやって来たのですが、色んな不安から周りにイライラが伝わって、旦那の親もそれが嫌で仕事を退いたのか、話は聞いてもいいアドバイスをするどころか、小馬鹿にしてきてそれもストレスになっています。先が不安で仕事を断れず、不安定な旦那の相談を聞いている私も、こうしたら？とか断っても細々やっていけると思うから断るように言っているのですが、現場の進み具合で前の土建屋さんの仕事が延びたりすると、予定も狂うようで、それで仕事が重なったり、夜中に過呼吸みたいになることもあって心配です。
もうどうしたらいいのかわかりません。
相談しても周りにも理解してもらえず、
主人の親も恨んでしまうこともあります。
なにかアドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いします。
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従業員が再婚してアル中になって辞めるなんて、義実家にはわからないことだよ。
さすがにそれで親を恨むのは間違っていると思う。
辞めた時点で、今後の方針をどうするか決めるのは、引き継いだあなたたちなんだし、
やると決めたならやるしかない、うま味が無いと思うなら畳むしかない。
あなたも、簡単に断っていいよって言うけど、
もっと具体的な数字を持ち出して、本当に断っても大丈夫だっていう、
根拠みたいなのを出してあげないと、向こうだって断れないよ。
信用商売だし、断っても次の仕事をくれる、細々やっていけるって、誰が決めたの？
あなたもご主人のストレスのひとつになってしまっていると思うよ。
例えばあなたが働いて、そのお給料がいくらくらいあるから、
最悪、畳んでも大丈夫って裏付けがないと、
家族食べさせているんだって立場の人が、仕事を断るのは大変だと思う。
その仕事上のあなたの立場が分からない。
二人でやってるんだろうか。
あなたはノータッチで、旦那だけが継いでいるということなんだろうか。
リスク回避を考えるなら、
あなたが全然関係の無い別の給料仕事をして金を稼ぐのが賢明かと。
>> 2
従業員が再婚してアル中になって辞めるなんて、義実家にはわからないことだよ。
さすがにそれで親を恨むのは間違っていると思う。
辞めた時点で…
私も主人と一緒に仕事をしています。
私も色んなことを犠牲にしてきました。主人も義両親も話し合いが少なく、すれ違いもあったように感じます。とにかく主人は仕事をこなすことに一生懸命やってきましたし、私も支えてきましたが、休みもなく体も心もみんながボロボロになってしまった感じで…。旦那の体も心配なのと、義両親もそういうことを言っていたこともあり、私も主人が倒れたら困るから、断っていいよ、と言ったりもしましたが、それでも半年以上なんとかやってきて、毎朝、旦那とどうしたらいいのか…という話をしていて、藁にもつかむ気持ちで書き込みをした次第です。
主人は上を目指してできることはすべて引き受けていたので、義父はその主人についていけなかったり、 従業員も変にプライドの強い人だったので、嫌で退いた感じだけど、最近は息子に嫌みばかり言っていてつらいです。
コメントありがとうございます。
私も事務と兼業で小売りの仕事をしています。始めはすぐ代わりの人がくると思っていましたが、経験者だとなかなかみつからず、周りからの些細な言葉に傷ついたりという毎日です。
従業員さんと二人三脚でやっていけると思っていたのですが…。
これからの方向性が早く見えてくればいいのですが、無理なお願いにどう答えていくかが難題です。
早くいい人が見つかることを願うばかりです。
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