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工場で働いてと前の職場の事なんですが、自分には妻がいて子どもがお腹の中にいるので…
工場で働いてと前の職場の事なんですが、自分には妻がいて子どもがお腹の中にいるのですが、妻が、妊娠が原因で体調が悪い時に残業をしないで定時で帰ったり休日出勤（休日出勤は強制じゃないと言われていた）を休んだりして病院へ連れて行った事が何度かあったのですが、上司から奥さん仕事の邪魔だから実家帰らせたらどうだ、奥さん1人で病院行けないのか、お前が産むわけじゃないんだから陣痛の時一緒に居てもしょうがないからお前は仕事を頑張ればいいと言われてました。この会社は異常ですか？退職の時も忙しいから退職の手続き忘れてとと言われました。
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異常っていうか、考え方が古いね。
男女平等って考え方がないし、とことん業績至上主義っていうか。
辞めて正解だと思うけど、辞めていいくらいの職場だったなら、なんでその場で抗議しなかったのか疑問。
異常だとしても、だから？ってなる。嫌だと思えば皆自然と辞めて行くよ。
それであなたに何ができたの？って話。
上司の対応に疑問を抱いたなら、普通誰かに相談するでしょ。
辞めてからこんなところでグダグダ言ってても仕方ないと思うけど。
だってもう関係ないじゃん。
誰も何も言わないから会社の体質が変わらないんだよ。それだけの話でしょ。
自分が辞めれば済む話だから、あなたは辞めたんじゃないの？
はっきり言わないとしてもそういう考えの会社は多いと思いますよ。残業、休日出勤は任意とは言えある程度の仕事の負担は正社員がすべきみたいな。
タクシーで病院行けるじゃん、付き添いいらないじゃんみたいな。
パートとかなら休みが認められるだろうけど。
職種や仕事内容にもよるでしょうけどね。あまりに頻繁だと理解されないことは日本では多いと思う
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