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初めて派遣社員をしはじめました。 派遣会社を選んでから、仕事紹介されたのではな…
初めて派遣社員をしはじめました。
派遣会社を選んでから、仕事紹介されたのではなく、ケガをしていまして、ネット記載の仕事内容から派遣会社が必然と決まった形です…
色々、調べたり、やってみたからこそ解ったのですが、初めての派遣は大手のしっかりした派遣会社に登録し、合う仕事を紹介して貰えば良かったと思っています。
…ですが、もう派遣先でお世話に成り初めていますので悔やんでも仕方無いので。
派遣先は良いので、あまりに派遣会社が酷くなければ辞めたくはないのでお尋ねしたいのです。
派遣社員は、派遣会社から労働条件通知書は、絶対に発行されなきゃおかしいですよね？…
ネットで、調べると派遣会社と派遣先と2つ有るとか…
派遣先は信用出来るのですが、派遣会社がイマイチ適当で心配です…
今までは、通常の正社員しかして来てないので派遣会社に無知な為、詳しい方宜しくお願い致します。
担当に、労働条件通知書は、いつもらえますか？と何度も訪ねても良く分かってないようです…
派遣会社が怠惰なのか、担当が頼りないのか、まだ解らなくて。
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通常は仕事をし始める前、前日だったり1週間前だったり色々ですが、
契約の為に派遣会社に呼ばれます。
そこで契約書にサインしたり、勤務時間や期間などの説明があります。
雇用契約書は勤務し始める前に渡されるのが普通。
雇用条件等は、勤務先の派遣先とは一切話しません。
私達が幾らで雇われているかも先方は知らないので、
契約内容をバラすのは違反になります。
あくまでも雇用契約の話しは派遣会社と！です。
就業条件分からないのでは、働けないですよね。
通常、遅くとも前日には届きますよ。
早いと一週間前とか。
仕事によって面談がある時は、その場で渡された事もあります。
主さんの会社は、ちょっと雑ですね。
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