子供がインフルにかかり、来週月から金曜まで学校を全て休むことになりました。 妻…

パートだろうが８時間フルタイムならそれなりに期待されている。
むしろ正社員の方が有給あるんだから使えばいい。
妻のピンチに妻が全部やればいいじゃんという考えは良くない。
ピンチは夫婦で乗り越えるもので、妻が一人で頑張るものではないよ。
妻が助けを求めているのに、パートが休めばいいと突き放すと、
あなたが困って助けを求めても、正社員でしょ？それくらい耐えろと言われるよ。
ここは一日くらい、リフレッシュ兼ねて休んだら？
っていうか、子供がインフルエンザの社員とか、出社して欲しくないんだけど。

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言えばいいじゃん、まあそれで奥さんがクビになってもいいなら別に一週間続けて休ませたら良いけど。
有給取れるなら一回くらい自分が休めばいいと思うし。
有給も使えない会社にいるならそのことが問題だと思いますし。

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私は看護師ではありませんが
人員不足の為、
私が休むと仕事が回りません。
勿論、他の子もそうです。
風邪くらいでは休みませんし
インフルでも暗黙の了解で仕事にきます。
子供の病気でも私の場合は全て主人が休んでくれます。
休め安い職場だから休めるのですが、
私の職場は休めない。
主人がいるから働けています。
感謝しかないです。
本当は転職したいけど理由があり転職は諦めました。
看護師さんは大変ですよ。
主さんが休めない会社ならしかたないけど休めるのなら休んであげればいいのに…と思います。
仕事は仕事、お互い様。
子育てもお互い様。

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二人の子供が体調が悪いのに、妻だけが面倒見なきゃないけないんですか？
考えが間違ってます。子育ては夫婦で協力するものでしょ？
だいたい、あなたが有給使って、１週間休んだらどうですか。
なんで、奥さまにそんなに偉そうなのか分かりません！

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人手不足で休めないって言ってるのが聞こえないのでしょうか…？

二人とも休めないならシッターさんとか頼めばいいんじゃないでしょうか。

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パートの奥さんが休むのが普通っていうか。。。

会社員同士ならどちらかって決めればいいけど。

パート妻を持つ正社員の旦那が子供の看病で休むって聞いたら、え？ってなるよ。
うちの会社で、そんな人はいない。

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病児保育は駄目ですか？

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