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看護師をしています。 悩みは新人看護師のことです。 ひとりの新人さんがまった…
看護師をしています。
悩みは新人看護師のことです。
ひとりの新人さんがまったく仕事ができません。
具体的には、プライドが高いのか？なんでもかんでも「わかります、できます」と返答し、いざやるとまったくできず、患者さんや、その他の関係者に迷惑をかけてしまいます。
少し遅れていたら患者さんの命に関わるようなことも１度や２度ではありません。周りの先輩たちが何を言っても効果がありません。
正確には、そのときには泣いているのですが悔し涙や反省の涙ではなく、雰囲気に負けて泣いてしまうのだそうです。
何度も同じ失敗をしますが、同じ失敗をしているという自覚がないそうです。本人がそう言っているので間違いないと思います。
こちらも、いろんな手を考えて、ひとりミットをつけてみたり、夜勤を減らすなどしていますが、なぜ自分だけそんなことをされるのかと上の人に直談判に行く始末。
手におえません。もうすぐ2年目になるのにこのままではまともに仕事をさせることができません。
私は新人教育の立場ですが、もうどうしたらいいかわからず相談しました。
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ただ「できる？」と聞くだけなら、相手は「できます」って答えると思います。
なぜできないのか？じゃなくて、どこからできない？どこができない？って、振り返りをしてみたらいかがですか？
その新人が、何ができていて、何のどこができていないか？は、先輩として分かっているのでしょうか？
私が、新人の時にやっぱりできない新人でミスも沢山したし、毎日泣いてばかりでしたけど、15年も看護師続けています。
きっと「何が分からないの？」って聞いても、その新人は「分からないことが分からない」と思うので、一緒に分からないできないことを見つけて、そこを指導してあげないと、できないままなんだろうなって思います。
生死に関わるようなことを何度もやらかしてるのに何故解雇されないのか不思議です。本当に何かあった時どうするつもりなんでしょうね？
主さんも上司にきちんと相談したほうがいいですよ、いろんな対策をしているのはいじめなどではなく彼女に任せられないからと。
ミスしていることすら気づいてないって怖すぎますよ、しかも何度もやるんでしょう？患者だったらその病院行きたくないです。
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