はじめまして コスメショップのアルバイト店員をしています 今回、相談させて頂…

はじめまして
コスメショップのアルバイト店員をしています
今回、相談させて頂くのはその職場についてです。

まだ一月も経ってはいませんが、入った当初から残業が多いな、と思っています
(初日から1時間程の残業、短いときでは30分、長い時だと二時間の残業)
これがほぼ出勤時に毎回といっていいほどです。

私が面接にて説明された内容には、【少し】残業が多いかもしれないということと残業代がつくのは30分〜だということを伝えられました。
ほぼ毎日残業だということは伝えられていません。

そしてつい先日、休み明けで出勤するとバイトリーダーの方から今日は荷物がたくさん届くとお知らせがあり、どうしても抜けられない用事があったために本日は残業が出来ませんとお伝えしたところ「そういうことは前もって言ってくれないと‥」と言われました。

私は休み明けで荷物が届く事を知らされていませんでしたし、早番だったのもありシフトに従い、その早番を狙って予定を入れてました。

それなのに、前もって言ってくれないと、と言われてしまい、とても辛くなり仕事が嫌になってしまいました。

私は、普通は残業をしてもらう側として逆に荷物の件を伝えた上で残業を出来るか聞くのが普通なんじゃ、と思います。
なぜ私が責められるのだろう、と複雑な気持ちになりました。
これは、私が甘い考えだからでしょうか？
とても矛盾した職場だと思っていましたが、ちょっとひどいな、と思います。
(職場にて連絡ノートを暇なときに全て読んでほしいと言われ雨の日のお客様がいない時間帯などにノートを読んでいると化粧品テスターのパフを洗って来てと言われたり、掃除を指示されたりします、それをこなして戻ると連絡ノートは見ましたか??など聞かれて、まだ全部は、と伝えると暇なときに目を通してください、などと何度も注意をされます)

私は前の職場でパワハラにあい、適応障害うつ状態と診断されています
その事は従業員さんにも店長にも全てを話した上で業務をしています
(不安定になると震えたり言語が聞き取れなくなったりと症状が出る為です)
そしてできる限りは残業はするが、不安定な時は出来ない事と、残業が確定して自分ができる時はその前に家族に連絡させてほしいと頼んでいます
(不安定になり発作が出ると動機や息切れなどの身体的発作も起こるので帰宅時間を過ぎると倒れてるのでは、と心配されるので連絡をしています)
でも、一度も連絡させてもらえず、何度か社員さんにもお話をしています。

こんな職場でとても不安定な状況が続いています。
皆様の職場への意見をお伺いしたいと思います。
それと、この状況を今一度店長へとお話をするべきか悩んでいます。
皆様の意見、お聞かせ頂ければと思います
よろしくお願い致します。

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