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今私が働いている部署の部長が、 今年度いっぱいで定年退職になります。 主…
今私が働いている部署の部長が、
今年度いっぱいで定年退職になります。
主に営業を担当している部署なのですが、
先輩方は口を揃えて「たくさん契約を取って、成績を上げて、最後は喜ばせてあげたい！」と言っています。
部長も、やっと忙しい日々から解放される喜びもありつつ、最後に面子を潰されたくない一心で、部下にも一層厳しくなってます。
一方、私はというと…下っ端の、
超落ちこぼれ社員です。成績は最下位。
「見込みのお客さんはまだいないの？」
「毎日みんなと同じ仕事しているのに、どうして…」と、呆れられております。
今すぐにでも転職したいし、最近辞めることしか考えていません。
定年退職という大きなイベントを控えている人がいるのに、
先に退職を伝えるのは空気が読めなすぎますか？
普段迷惑かけてるので、これ以上白い目で見られるのは怖いのですが…。
No.2656382 18/06/05 17:13(悩み投稿日時)
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可能ならば、部長が退職するまで待った方が良いと思いますが、
もう無理だと思うなら心を病む前に、すぐに辞めた方が良いと思います。
どうせあなたにとっては辞める会社ですし、最低限の引き継ぎさえすれば何を言われても関係ないと思います。
ただ、部長が退職して部内の雰囲気が良い方向へ変わりそうならば残る、という手段もあるかとは思います。
自己責任です。辞める会社の評価など関係ありません。
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