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職場の妊婦さんへのストレスに悩んでます。 職場の人が妊娠し時短勤務&勤務日数も減り、フォローは全て私がやってました。 あとは来たとしても重いもの持ったりとか

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職場の妊婦さんへのストレスに悩んでます。
職場の人が妊娠し時短勤務&勤務日数も減り、フォローは全て私がやってました。
あとは来たとしても重いもの持ったりとか立ち仕事、そういう作業も全部私ひとり。
当然、就業時間はてんてこ舞い、それでも終わらず残業です。
友達との約束も遅刻したり「あー!もう何だかな~!」と思ってます。
いなくなって新しく人が入るまで、私が何でこんなに頑張らないといけないのでしょうか。
本人からはお礼や「迷惑かけてすいません」など一切なく(上司にだけは言ってた)
「男の子なんですー♪」「家の買い換えも考えててー♪」とかいうお花畑発言…。
上司も「体調大丈夫?」と妊婦さんをかなり気遣っていて
かといって、フォローしてるこちらは
目に入ってないのか、お前はやって当然と思われてるのか無視です。
そのうえ更に「○○さんは妊婦さんだからみんなもっと気を使うように!!」
との発言。
じゅうぶん気を使ってますし、
これって逆マタハラじゃないのでしょうか。
気持ち分かってくれる人、いませんか?

18/06/13 09:18(スレ作成日時) [RSS]

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  • No: 11お礼 更新時刻18/06/13 10:19

    >> 9

    できたら早く辞めてもらい、新しい人がきてほしいです。
    前みたいな私の通常業務に戻りたいです。疲れました。

  • No: 12匿名さん12(匿名)更新時刻18/06/13 10:28

    なんか小さいね
    こんな日本人ばかりなら悲しい

    逆の立場ならどうしようもないことはわかるよね?

    もしあなたが妊娠や骨折などで働くのに支障が出た場合

    自分ではどうにもできない場合なんか周りがフォローしなくてはいけなくなったらフォローしてもらうしかないでしょ?

    妊婦じゃないなら妊婦じゃないで妊婦や病人ならまだしも何もないのに押し付けてきて!って言うのかな?

    話を聞いたらなんてことないことばかりじゃない

    妊婦をいいことを指図してあれこれしてるわけでもなくできないことをフォローしてあげて手伝ってるだけでしょ?

    気に食わなきゃ辞めるなり
    上に報告するなりすればいいけど
    それはしないの?

    基本的に取り合ってはくれないと思うけど

    もう少し思いやってあげなよ

  • No: 13お礼 更新時刻18/06/13 10:33

    >> 12

    あなたは誰かのフォローしたことありますか?
    仕事二倍になって大変な思いをしてお礼ひとつなく。
    やってもらってばかりだから
    逆側の立場が想像もつかないんですね、
    こんな日本人ばかりなら悲しい😖💦

  • No: 14お礼 更新時刻18/06/13 10:37

    >> 7

    家の買い換えの話をしちゃいけない事もないし
    する必要もない話だと思いました。
    わざわざ聞いてもない話をしてきます。
    余計な事を言ってくるのは向こうだし
    私は思うだけで本人には言いません。
    「本当はお金ないくせに白々しい」って受け手が思うくらいは自由ではないでしょうか?

  • No: 15匿名さん12(匿名)更新時刻18/06/13 10:39

    もちろんフォローしたことありますよ。
    むしろフォローしまくって大変ですよ。
    また妊婦や病気でフォローされた経験はありませんのでしてもらってばっかりではありません。
    それでもフォローしとかないと自分が病気や妊婦になった時に誰もフォローしてくれませんからね。
    嫌味満載のお礼でびっくりしました。
    逆の立場が想像つかないとか憶測で物を言わないでくださいね。
    逆の立場しかしたことありません。

  • No: 16お礼 更新時刻18/06/13 10:47

    >> 15

    気にくわなきゃ辞めろとか、生活感がないこと言うからこちらもびっくりしたまでですが。
    みんな生活のために働いてるんです。
    簡単に辞めろとか言うなら職場紹介してほしいです(笑)
    働いたことないのかな?と思ってしまいました。
    ちゃんと働いたことあって、仕事負担が2倍になりお礼なし、ふんぞり返ってる人にも腹を立てないって嘘にしか聞こえない。
    私が仕事関係なく電車とかで席譲ったとしても、当たり前のように座られたらムカつきますし
    えっと思う人多いと思いますが。
    誰もが他人に仏様のようにはなれませんよ

  • No: 17匿名さん6(匿名)更新時刻18/06/13 10:47

    そうですか。

    無理ですね。
    すいません。

    辞めてもらうことを望むのは勝手なんであなたの自由ですが、それを口に出すことはあなたを、苦しめることになりかねません。

    妊婦だから辞めさせるとなると会社はやられてしまいますからね。

    ですから、先ほど言ったように会社に相談するのが一番です。

    妊婦がどうこうじゃなくて、あなたの今抱えている状況を相談するのです。

    イライラするのはわかりますが、絶対に妊婦さんをどうこうしたいなどは禁句です。

    負担が増えていることは早急に伝えてくださいね。いくら妊婦さんを守るとはいえ、他の社員が犠牲になっていいわけじゃありませんから。

    それと、妊娠関係なく会社はお互い様だと言う気持ち忘れては行けません。

    怪我や病気いつなるかわかりませんからね。

    そのときは潔く辞めて迷惑かけないと言う人もいますが、結果辞めることも迷惑になりかねません。

  • No: 18匿名さん6(匿名)更新時刻18/06/13 10:51

    みんな生活のために働いてるんです。
    簡単に辞めろとか言うなら職場紹介してほしいです(笑)

    妊婦さんもそうかもよ?

    相手の立場にたって考える余裕が持てたらいいですね。

    主さんの立場も妊婦側も経験したんで、色々言いましたが。

  • No: 19匿名さん12(匿名)更新時刻18/06/13 10:54

    随分口達者でご自分の利益になることや見返りがなければ動けない人柄のようなので次の就職先は厳しかったようですみせんね。
    辞めたくないなら黙って会社のルールに従ってください。
    話しが小さいんですよね。電車で席譲ったとか譲らないとか。
    そんな小さいことに腹立ててるんじゃ妊婦さんのフォローも嫌ですよね。
    でも辞めたくないなら我慢するしかないでしょ。
    そりゃ辞めろって言いたくなりますよね。会社はチームです。
    フォローだってしなくちゃいけない。
    それができないなら辞めれば?
    次紹介しろとかお門違い。
    フォローしなくていい個人の仕事でもすればいい。

  • No: 20お礼 更新時刻18/06/13 10:55

    >> 17

    はい、お互いさまなのは百も承知で、
    私なら謝ったりお礼言ったりします。
    上の人に言ったら「もうちょっとしたらいなくなるから我慢して」と言われました。

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