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5年前に離婚をして、養育費を月5万、賞与15万を、支払っていました。 今年の4…
5年前に離婚をして、養育費を月5万、賞与15万を、支払っていました。
今年の4月から子供が就職したため、支払いをやめたとたん、賞与の支払いは、慰謝料だから、それは支払ってといい出しました。
協議離婚で養育費は、話し合いだけで決めました。
離婚の原因は、色々な要素があり、私が浮気をしたとかではありません。
支払うのは、おかしいですよね？
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慰謝料を払う必要は無いと思います。
主さんはこれまで、養育費の他に払ってこられた。それで慰謝料としては十分だと思います。
主さんがもし、モラハラ夫だったとしても（ごめんなさい）、主さんは十分な事を誠実にしてきたと思います。
もうその元妻さんはほっといて、主さんは主さんの人生を歩まれて良いと思います。
騒ぎ立てる様であれば、弁護士さんにご相談を。
前妻が、賞与分は「慰謝料」というなら年２回15万円支払いして×5年間なら、既に150万円支払っていますよね。
慰謝料というなら、慰謝料は全額でいくら貰うつもりなのでしょうかね。
主さんは、養育費として支払っていた訳ですし、慰謝料はなしで離婚していたとの事ですから支払わなくて良いと思います。
後は、調停に申込んで下さいで良いと思いますよ。
そんな、総額の金額もはっきりしない慰謝料なんてあり得ないでしょう。
払う必要なし、なぜ元嫁？慰謝料なら裁判して決めるべき。離婚はあちらからなら主さんがもらうべきだよ。
父親としては役目をちゃんと果たしてるし、そんな男性あんまりいないよ。
主さん払うのはだめ！立派すぎるくらいよ。
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