頼りない上にさぼってる部下に注意もしない上司と、能力もないのに何かを勘違いしてる…

相手にしなきゃいいです。

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周りを気にしない事です。見ない事です。任された自分の仕事さえしてればいい。周りが遅いからとフォローしてあげるなどもってのほか！上司が褒めてくれるとも限らない。そんな上司なら何言っても動いてはくれません。部下に言ったところで仕事をテキパキこなす事は出来ない部下でしょうから。
私がそうでした…

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馬鹿が集まる会社なのかな。
自分にそこが相応しくないと思うなら、それらは相手にせず
貴方にふさわしい会社へ転職したら良いんじゃない？
決まった期間の付き合いならどんだけ馬鹿でも多少は我慢できるよ。

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>> 1 相手にしなきゃいいです。 はい。接触はなるべく避けてます。
それでも言動見てると腹が立つので、どうしたらよいかと…

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>> 2 周りを気にしない事です。見ない事です。任された自分の仕事さえしてればいい。周りが遅いからとフォローしてあげるなどもってのほか！上司が褒めてく… そうだったんですね。
もうフォローなんてしてやりませんが、そんな無能な人たちが給料幾ら貰ってるのかと思うと世の中間違ってる！と思います。

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>> 3 馬鹿が集まる会社なのかな。 自分にそこが相応しくないと思うなら、それらは相手にせず 貴方にふさわしい会社へ転職したら良いんじゃない？ … ありがとうございます。
今の職場は自分には比較的働きやすいので、できれば続けたいと思っています。
寧ろ彼らが他部署に動く日を心待ちにしていますが、少なくとも来年までは無理です。
こんな環境では、気にしないようにして、どこかでストレス解消する以外ないんでしょうか？

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注意するだけが上司の仕事ではないので…

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>> 7 勿論です。でも、自分の部下を管理するのは、彼らの業務内の一つである筈です。
注意すらしない、寧ろ放置。
つまり、自分のことだけやってるわけです。どれだけ楽でしょうね？
そういう人は上に立つ技量がないんですよ。
だったら、ずっと平でやってればいい。義務を果たさないで給料だけ貰っていくわけですから。

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やるならやる
やらないなら辞める
この二択

やるなら、受け入れるか、ぶちかますの二択
我慢はストレスになってのちのちよくないので選択肢にいれません

その中で心構えをつくって行く！かな？私ならそう考えます

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>> 9 明快なアドバイス、ありがとうございます。
でも、ぶちかましたいのは山々ながら、そうしたところで改善の余地はないし、気にならない人は適当に仲良くやってますが、私はいい加減な奴は大嫌い、どうやっても受け入れられない。

極力、ミザルイワザルキカザルで行くしかないかもしれません。

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