私はやっぱり我が儘な子供なんでしょうか? 昨日、職場で泣きました。なんか駄々こ…

今日に至るまで、いったい職場で何があったのですか？
主観的に見て、余程辛いことがあったのでしょうか？

大人とは？
と聞かれると、なんと答えたらよいかはわかりませんが…お話の流れに沿って答えると、自分中心の見方はしない、多少のことは忍耐して、気に入らないことも流すことのできる人、ということでしょうか？
あなたの性格もわからないし、職場での具体的な出来事がわからないので、他に答えようがありません。よければ、少し話してみてくれませんか？

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>> 1 私は今の会社に採用されてから今日までに2回異動しています。
1回目が2ヶ月、2回目は3ヶ月。今の所は7ヶ月目に入りました。
どこも理由は同じです。まず仕事が出来ないミスを連発してキツく当たられ人間関係も上手くいかなくなります。次の所ではその状態を引きずったまま、また仕事でミス、思うように人間関係も築けません。
今の所も同じです。ミス連発、自信も無くなり、最終的には落ち込んで誰とも上手くいかなくなります。
どこの部署も仕事が難しい。
自分には出来ないと何度も辞めたいと上の人に伝えていました。もう本当に無理ですとなった時に異動の話が出て頑張りますみたいな事を言うのに何も頑張れていません。毎度毎度同じ事の繰り返しです。
今の所も今月末で辞めます。こんなに駄目な人間はいないなと思います。

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そうだったんですね。

それでは、冷静に考えてみましょう。
仕事でミスを連発してしまうことと、人の気持ちがわからないということ、この２つを切り離して考えてみてはどうでしょう。
でないと複雑に絡まり過ぎて、ご自分でも何がなんだか分からなくなってはいませんか？

ミスをしやすい原因については何か心当たりがありますか？
単に業務が難しく過ぎてキャパオーバーだったのか、能力的に難易度が高すぎたのか、単に向き不向きの問題か、或いは発達障害の疑いはないだろうか…といったことです。
原因がわかれば、新しい職場もそれに従って決めやすくなるのではないでしょうか？無理をせず、ご自分にあったところを探してください。

次に、周囲との摩擦ですが、ミスを多発することで落ち込み気味となり、引け目を感じることで人間関係に支障を来してしまったのか、或いは心が硬化してしまい、周囲の人に穏やかな気持ちで、ゆとりを持って接することができなくなっていたからではないか。

お話を聞く限りは、視野がとても狭くなっていた可能性があるように思います。
職場の人全てが、あなたに対して敵対的ではなく、少なくとも上の方たちは、何とか働きやすい環境を整えてやろうとしていたようにも感じられます。
ご主人が、あなたのどういう点を子供だと仰ったのかわかりませんが、仕事というのは殆どの場合利益が絡むわけですから、感情的になっていては事が進みません。時に自分の思いを下げて冷静に対処し、全体を考えていかなければならないものなんですね。
そういう意味では、視野の狭さと感情的に自分のことだけに思いが捕らわれてしまう様子が、幼く見えたのかもしれませんね。夫婦である以上、ご主人の支えともなるべきということなのでしょう

人間、常に成長を目指していかなければなりませんよね。
いつまでも後ろばかりを見ずに、自分のできるレベルから始めて、堅実にやっていくことが求められているように思います。

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