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相談させて下さい。 転職を考えています。 今の職場は10年いましたが、やりた…

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匿名さん
18/08/16 00:16(更新日時)

相談させて下さい。
転職を考えています。
今の職場は10年いましたが、やりたい仕事とずれてきたので転職を考えています。
私は3歳の子供がいるアラフォーです。
受かるかは分かりませんが2つで迷っています。
9時17時の非常勤、週休2日、賞与はなしです。
もうひとつはフルタイムの正社員、ボーナスあり、求人票には残業15時間とあり。

勤務時間に違いはありますが、70万ほど差がでます。
問題点は私はあまり残業が出来ませんが、こういうことは面接で伝えるつもりです。

皆さまならどちらの仕事にお応募しますか?

No.2692892 18/08/14 07:36(悩み投稿日時)

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No.1 18/08/14 07:40
匿名さん1 

今の生活のゆとりと今後どうなのか次第です
子供が居て、やめても余裕があるなら転職も考えますが
それもないのに自分の理由だけで移動するのは浅はかかなと

No.2 18/08/14 07:57
匿名さん2 

賞与無しの方に行くしかないと思う

しかし理想は金の取れる方ですよね

No.3 18/08/14 08:02
匿名さん3 

残業できないなら残業が少ない方を選んだほうが続くと思います。

No.4 18/08/14 08:25
お礼

>> 3 ありがとうございます。やっぱりそうですか。
非常勤で契約更新がいつまでかを確認しないといけませんけれど。

No.5 18/08/14 08:27
お礼

>> 1 今の生活のゆとりと今後どうなのか次第です 子供が居て、やめても余裕があるなら転職も考えますが それもないのに自分の理由だけで移動するのは… 家のローンがないので生活には余裕があるかもしれません。

No.6 18/08/14 08:28
お礼

>> 2 賞与無しの方に行くしかないと思う しかし理想は金の取れる方ですよね やっぱり残業出来るか出来ないかで正社員を諦めるしかないですね、、

No.7 18/08/14 08:28
匿名さん1 

それならば、残業なしのほうがいいでしょうね
どの場合もご家族の意見を重視すべきかと

No.8 18/08/14 13:14
お礼

>> 7 保育園のお迎えがあるので、やっぱり残業がない方ですね。

No.9 18/08/14 13:17
お礼

ちなみに正社員でも時短勤務が出来るのは出産前からもともとそこに勤めている人だけなのでしょうか。
今の職場には時短をしている人がいません。パートになっています。

No.10 18/08/15 03:52
匿名さん10 

選択肢を狭めるのはあまり良くないかもしれませんよ。

正社員の方に面接及び相談しておきながら、他の求人票にも目を通しておくのはどうでしょうか?

もしかすると、時間差でもっと好条件の会社が見つかるかもしれません。

出てこなければ、また、落とされたのであれば、もう1つの方に行くというプランでもって思いました。

No.11 18/08/15 17:36
お礼

>> 10 そうですね、正社員の方もどれくらいの残業か面接で決めてからでもいいですね。

No.12 18/08/16 00:16
悩める人12 ( ♂ )

どちらも気になるなら受けるだけ受けてみたらどうですか?
実際現場に行ったり、話し合ってみることで書面上だけでは見えない新たなこともたくさん見えると思うので。
おっしゃる通り、受かるかどうかもわかりませんよね。相手はどういう人材を求めてるかにもよりますし。

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