アパレル販売員の店長をしています。 人手不足で疲れました。 今日もやっと…

アパレルは好きじゃないと続かないと思います。
立ち仕事なうえに毎日、お客さんが来ないとずっと立っている。
勤務時間も長い。

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>> 1 回答ありがとうございます。

たしかに
土日、大型連休、年末年始は
当たり前のように仕事ですね。
拘束時間も長いしヒールでの立ち仕事

嫌われる職業である理由も
わかるんですけどね…
無断で飛ぶのがもう本当に腹立って
しんどいです。

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うちの職場も人手不足です。
募集して１年以上経っても人が増えません。それどころか応募者してきた人すら数人しかいなくて、面接当日になって連絡もないまま来ないというのもありました。しかも、若い人ではなく５０代以上の中年。今の時代は求人が多いからそうなってしまうんですかね～。
人手が足りないので仕事の負担も増える。だったらせめて人がいない分の給料上げてほしいです！ただ負担が増えただけですから。それに自分の努力不足や能力不足なら自分次第ですが、人手不足は会社の問題ですからね。

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>> 3 回答ありがとうございます。

会社の問題、会社の責任
本当にそうなので、なんとかしてほしいです。
会社の責任とはいえ
体力的に困るのはこちらなのが
また辛いです。

お互い いい人材に恵まれるといいですね。がんばりましょう。

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３です。

上の人は現場がどれほど大変かってことわかってないんでしょうね。会社や社員を守るために上の人たちが現場に入るくらいの気持ちがあってもと思うのですが。実際入られるはそれはそれで気を使うので嫌ですが。。。
自分は別に今の会社の奴隷になったつもりはないし、会社のために働いてるつもりもないんです。あくまでも自分のため、自分の幸せ、自分の成長のため。なので、人手不足のこの状況でいかにして成長しながら幸せに働けるかが１番の課題なんです。なので、今みたいな状況も人がいる時には経験でき兄ある意味チャンスでもあると思ってるんですよ。でも、いまの会社ではそれが無理と判断した場合はいつでも他行けるような準備(他でも通用できるようなスキル、成長)はしてるつもりです。
なので、会社が何とかしてほしいとか、こういう会社に変わってほしいとか、他人や会社に期待したり求めてはないですね。そこで期待通りのものが返ってくればいですが、返ってこないとそれだけで大きなダメージになってしまうので。


これはただの興味本位でお聞きしたいんですが、アパレル関係で働いてる女性ってオシャレできれいな方が多いし、花形な職業ってイメージもあるし、出会いとか多いんでしょうか？
普段そういう仕事されてる方と知り合う機会無くて、そういう人とも知り合いたいなって思ってたので。

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的はずれレスかもしれませんが、立ち仕事でキツイからとか、世間が休みでも仕事しなきゃいけないという辛さは確かにあるでしょう。しかし、それだけが原因でしょうか？スレに書いてある通りなら、急にとびたくなる気持ちにはあまりならないと思います。

きちんと、成果をだしたらほめたり、認めておられますか？店員さん同士を比べた発言をしてませんか？お給料は妥当ですか？急な仕事を振ったりしてませんか？

本当に何も心当りがないのであれば、運が悪いというか、無断で来なくなってしまう無責任な人ばかり増えたってことでしょうか？

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無断欠勤や音信不通になるのって、その人自体が人として性格的に問題があるように思います。

どんな職業であっても、人手不足はこの先もなくならないでしょうね。

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>> 5 ３です。 上の人は現場がどれほど大変かってことわかってないんでしょうね。会社や社員を守るために上の人たちが現場に入るくらいの気持ちがあ… 追加で回答いただきありがとうございます。

アパレル界がどこも人手不足なのは事実でして、ヘッドハンティングから何回か声をかけて頂き
かなりいい会社も紹介していただけたのですが
お金よりも、今までここで積み上げてきたものや今まで一緒にがんばってくれたメンバーや上司が大好きで
ここで最後までやりとげたくて全て断りました。

今までも長い間 人員不足でずっと苦しんできたのですが、ついに誰かに聞いてほしいくらい悩みここにたどり着きました。

アパレルですが、出会い全くといっていいほどありません。
終わるのが遅いのでご飯とかも行かずまっすぐ帰る私が悪いんですけどね。笑

たまにスタッフと飲みに行ったりしたあとなら、ノリで相席屋に行ったりはしますのでそうゆう場所ならアパレル女子も多いのではないのかなと思います。

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>> 6 的はずれレスかもしれませんが、立ち仕事でキツイからとか、世間が休みでも仕事しなきゃいけないという辛さは確かにあるでしょう。しかし、それだけが… 回答いただきまして
ありがとうございます。

アパレル界では
理不尽な上司が多いです。
私も前の会社ではずっと
パワハラで悩んでいました。

やっと辞めれて
今の会社に入り
上司や人間関係も良く
とても楽しく働かせて頂いています。
私が過去に辛かった事は
絶対下の子にしたくないと
心に決めています。

仕事上
厳しくする事もありますが
コミュニケーションをとることと
褒める、頼る、感謝の気持ちを言葉にする事を心がけています。

もちろん自分がそう決めているだけで
100%それができているかはわかりません。
こういったご回答で改めて心がけている事を打つと、再度意識出来るようにもなりました。

ご意見ありがとうございました。

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自分の業界も人手不足で、この業界だけかと思ってましたが、今の時代は人手不足なところは少なくないんですね。

主さんは良いスタッフに恵まれてたんですね！
なかなかそのような気持ちで働けてる人っていないと思います。自分は会社に対してそういう愛？？をもって働けたことはないですね。だって、会社のために働いても自分が成果を出し続けなければ会社は一生面倒見てくれませんからね。それに会社によってはリストラとかもありますし。

じゃ、それだけ好きになれるようなメンバーなら、その人手不足に対する問題もみなで協力して何かしら行動されてきたのでしょうか？
きっと他の人も人手不足に対して同じこと思ってるでしょうし。

出会いないんですか！？
すごく意外です～。出会いがあるからこそ、アパレル関係の人と知り合う機会ないのかと思ってました。街コンとか婚活イベントも参加したことあるんですが、アパレル関係はほぼ会ったことないので。看護師や保育士が多かったです。

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