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妊娠して退職したら
妊娠中です
今の私の現状を書きますので、なにをしたらいいか教えてください。。
妊娠５ヶ月、４月に入籍予定。４年間契約社員で働いた会社を３月いっぱいで退職（離職票は解雇か契約期間満了のどちらかになると思います）入社時から社会保険・厚生年金・労働保険には加入。退職後は扶養に入らず、国保に加入予定。しかし、妊娠中のため働く事ができません。収入がないのに国保の保険料はどうやって払ったらいいんでしょうか。あと他にどんな手続きをすればいいか教えてください。。💧
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もし雇用保険の基本手当（失業給付）を受ける予定があるのなら
退職後に受給期間の延長申請をしなければなりません。
出産・育児などの理由で働けない間は、基本手当を受けることができないので。
扶養ではなく国保に…というのには何か理由があるのですか？
どうしても国保というのなら、保険料の免除申請を相談してみてはいかがでしょう。
旦那さんになる人が無保険なら主さんだけでもきちんと払わないと😥
万が一のこともあるし、国保に入ってないと出産一時金ももらえないし、産まれてくる赤ちゃんも無保険になっちゃうよ💦
彼氏にもちゃんと国保に加入するように言いましょう。
そういう理由なら国保加入も納得です。
今はとりあえず貯金とかあればそこから払うしかないですが、入籍したら彼に国保入ってもらって扶養に入ったほうが主さんに負担がかからないと思います。
条件によっては退社した会社の社保を最長2年継続することもできるので、国保の金額と比較して負担額の少ないほうを選んでくださいね。
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