- 注目の話題
- 田舎暮らしなので感覚の違いがあるかもしれませんが、付き合ってない男性との食事の支払いで最近衝撃を受けてます。 現在30歳の私ですが、同世代の男性を交えた飲
- ここに悩みを書いても無神経な嘲笑や揚げ足取りのコメントばかりされて傷が深くなる。 身近に悩み言える人がいるのが勝ち組なのかな。
- ここで他の方にレスした自分の画面を開いたまま、スマホ充電してしまい、外すときにその画面が出てきて、旦那に見られてしまいました。 旦那の表情が何か言いたげだった
トライアル雇用
職安で、トライアル雇用で面接を受けて、受かったら３か月仕事をしてみて会社側が、この人使えそうだなぁと思ったら正社員として採用、使えそうもなかったらクビという話だったのですが…受かって、もう少しで１年ですが正社員と同じぐらい仕事してるのに正社員になれてません。給料も時給だし、遅くなって事務所が閉まってたらタイムカードが押せなくて、そんな時は時給がつかないのが当たり前。職安の募集要項では休み時間も１時間って書かれてたけど…ご飯食べる時間だけだし、賞与も年２回って話だったのですが、実際はないです。これって職安に話が違うと聞いてもいいでしょうか？
身内企業で圧力があり、なかなか会社側には言いづらいので…
新しい回答の受付は終了しました
かなりブラック臭い会社ですね💧
ハローワークにはもちろん、
労働基準監督署にも相談するべきです。
会社は法律用語みたいなことを並べてきたりするかもしれませんが、
ハッタリなんで、気にしないでください😉
家族や友人にも相談して、精神的に支えてもらってください✌
職安に通報しないとダメだよ。
トライアル雇用という約束であなたを雇ったことで、会社は助成金をもらってるんだから、正社員にする気がないのにトライアル雇用とか言ってたら詐欺じゃん。しっかり報告して下さい。
トライアル雇用から正式採用に移行になった時、新たに雇用契約を結んだりしました？私は、会社で労務関係を担当してますが、最近主さんみたいにトライアルで雇用した人の手続きをしましたが、正式採用にあたって雇用条件が変わったので、ちゃんと新たな雇用契約書を交わす手続きをしましたよ。主さんの会社怪しいですね…(-.-)
あれって企業側が採用したらお金貰えるって制度ですよね？悪用してる企業も多くあるんじゃないですか？期限過ぎたら捨てるとか…何かいい制度に見えて、実際どうなんかなって疑問です。あの制度で正社員になった統計とかあったら教えて欲しいですよね？主さんも職安に聞いた方がいいですよ。その企業にいいように使われて捨てられたって事になる前に。
ﾊﾛｰﾜｰｸも公務員の集まりです
保身が全てです
民間から受け入れた求人受付は甘い条件に書き変えて、求人票を作っています
それらを検索機で閲覧できるように手を加えているのです
だから、いつまでたっても就職出来ない 人達が溢れかえっているのです
バカア共の集まり職安
コウムインの噛ませ犬
それが私たちです
ハローワークのトライアル雇用は助成事業で助成金目的に会社が登録する場合があります。しかしそれを悪用するケースが大半なのでハローワークに相談してもハローワークも手に負えない様な状況だと個人的には思ってます。
ハローワークは味方というより交渉相手と考えないと一杯食わされますよ。
トライアル雇用について自分だけでなく会社側のメリットデメリットをハローワークに確認して会社側に使われない様にして下さい。正規社員より安く賃金設定してる事も多いから長くそのままの雇用をする悪質なケースも増えてます。社員にしたら給料を上げないといけないからね。助成金も確か降りなくなるんじゃなかったかな。
その会社はルールを破ってるんだから文句言っていい位ですよ。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
