保育士です。まとまらないチームワークどうすればいいかわからない。

主さんは責任者クラスの方ですか？
どちらにしても（使われる立場でも）
まとまりの悪い職場は働き難いものです。

まして幼少の子ども預かっているんでしょう？

そりゃあストレスフルじゃないですか。

時間を割いてでも当該人物と面談とか、話し合いが必要だと思います。

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私は、未満児フリー保育士です。でも、若い職員の教育係の仕事もやってます。とりあえず連休後職員会議で議題にして話し合ってみたいと思います。ありがとうございます。

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>> 4 主任、園長承認です。
私は、園長クラスの経歴があります。
フリー保育士は、補助的仕事ですが、誰でも出来る仕事ではないです。
立場は、下でも、全体をわかるフリー保育士を、希望しました。
理事長からは、副園長を任せたいと3月の時点では、直接言われています。
信頼は園長や主任よりあると現場の職員の皆さんに言われています。

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ご相談を受けて答えていただき大変失礼ですが、私のことを知らないのに失礼な文言を並べるのは、どうかと思います。

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>> 4 削除された回答 あなたは何物ですか？
フリー保育士の分際でとは、私になんの恨みがあるのでしょう

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悩みを相談しているのに、困りました。

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フリー保育士は、新人はできません。
園全体を把握する力がないと無理ですね。

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>> 12 フリー保育士は、補助的な立場とは誰が考えたのでしょうか？

あなたの保育園は、知らないですが、その立ち位置を考えるのは、私誰の園です。ましてや、間違えて打ってしまった文字をひとつずつ指摘して困った人です。

私の質問に現れないでいただきたい。

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やりとりを見ると、主が人の言葉を勝手に悪くとらえて攻撃してるので、そういうのをやめないとまとまらないと思います。
まず初めの投稿に説明がなさすぎます。

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主さん、失礼ですが
スレやお礼を読ませていただくと、マイペース過ぎませんか？

ご自身が「相談している」と書いていますが
何をですか？
具体的な記述は１つもありませんよ。
ご自身の立場もお礼の中で出てきていますよね。

説明が何もないのにアドバイスが欲しいと言われても、アドバイスのしようがありません。

新人の保育士(何人いるのか？何才児の担任なのか？まとまらないとはどの様な状態を指すのか？何もわかりません)がまとまらないという事なら

主さんの指導の仕方に問題があるのでは？と思います。
相手に何を伝えたいのか？分かりませんもの。

経験がお有りのようですが、この様な文章力で仕事はできませんよ。

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