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妊娠希望、正社員です。 労働条件や人間関係などで悩み苦しみ先が見えず、転職…
妊娠希望、正社員です。
労働条件や人間関係などで悩み苦しみ先が見えず、転職したいと考えてます。
でも、
新しい職場に入ってすぐに妊娠しては迷惑かけるため、
今の職場で妊娠→出産→育休→復帰を経てから、あるいは、その子供が、ある程度、大きくなってから転職したほうがいい……と考え、妊活してましたが、できないまま
40歳を迎えます。
もうどうにも耐え難い事があり、ちょうど良い求人があり、今、できれば転職したいです。
でも
40歳だと、転職してから数年は働いて、それから妊娠を……なんて悠長にはしていられませんよね。
かといって、
入職してすぐに妊娠して産休育休いただくのは気がひけます。
やはり、このまま
今の職場で妊活を、がんばったほうがいいのでしょうか？
それとも転職するなら、ひとまず諦めるべき？
皆さまは、仮に転職してから、どれくらいの期間、経過していたら
妊娠しても許せますか？
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まず産休、育休、手当てをもらおうと思ったら、１年は働かないといけないですよね。
でも１年後に出産となっても、会社としてはせっかく雇ったのにと思われるかもしれませんね。
なので少なくとも２～３年くらいは見ておいた方が良いと思います。
まぁここまでは一般的な意見ですが、40代だったら、入社後すぐに子供できるかもとは思われなくなってくる年齢なので、「できないと思ったらできちゃったんですよねー💦本当に申し訳ありません！」って言っておけば良い気もします。
正社員ならクビにできないですし。
まぁ理想としては今の会社のまま妊娠ですが、そこで働いていることによりストレスやホルモンバランスの乱れで妊娠できないのかもと感じているなら、転職してしまって良いと思います。
あるいは一度仕事をやめてしまって、子育て落ち着いてから就職するとか。
>> 2
まず産休、育休、手当てをもらおうと思ったら、１年は働かないといけないですよね。
でも１年後に出産となっても、会社としてはせっかく雇ったのに…
匿名２さん、ありがとうございます。
そうですよね…２〜３年が常識的ですね。
さらに10〜30代の若い女性たちであれば、復帰後に頑張ってもらうから、
イイヨ！っていう風潮もありますが、
これが40歳以降だと、また
見方もちがいますよね…。
そして
匿名２さんがおっしゃる通りで、年齢にも加え体力仕事やストレスで、妊娠しづらい事もあるかと思い、
職場を変えたい気持ちもあります。
仕事は辞めたら生活はできないので、
辞めて妊活はできないんです…。
やはり、世間の見方は、
そうかと思うので、このまま頑張ってみようと思います。
ありがとうございます！
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