退職する事が決まり、上司に報告したところ、昇格を考えているから考え直してくれと言…

一般的です

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主さんの昇格は精一杯の引き留め交渉だったでしょうし 辞める人間昇格させて 短期間だけ給与アップさせるメリットなんて会社にはありませんからね。
引き留めに応じて 昇格して暫く頑張る意志があるなら その方向に向けて話しは進んだでしょうし。

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退職すると分かってて、昇格させても意味ないじゃないですか？それは致し方ないのかなと思いますよ？

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ありがとうございます。
そうなのですね…。
勉強不足でした。
会社という組織がいかにシビアか、より自分の意志が固まりました。

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辞める人より居る人昇格させるんじゃない？

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当たり前すぎて何が腑に落ちないか全く分かりません…

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辞める人間を昇格させるバカはいない。府に落ちないというけど、民間の会社ってそもそも何の公共性もないただの私物だってことわかってますか。

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昇格させたら、手当て増やしたり、研修行かせたりする必要がありますよね？
辞めるのがわかってる人に金つぎ込む理由はなんですか？

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そもそも、自分だけで退職が決まりました！って、、、
上司や人事に相談して、辞める意思を伝えてから、決まるものだと思うよ。

もうちょっと常識を学ばないと。

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