退職しようか迷っている時に、あなたはどこに行っても通用しないと言われることがあり…

私がそのセリフを言った相手は、
その道一筋の40代なのに、入社1年目の新人かっていうほど能力が低く、その割に自分では低能な自覚がなく、自信満々な態度で、会社に大損害を与えた人でした。
後で聞いたら、他の同僚も同じセリフをその人に言ったとのことでした。

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言われた方の年齢にもよると思います。

「そんな理由で辞めるなら、どこへ行っても同じ」と思われる程、若く、経験が浅いか。
「だから今までも仕事が続かなかったのか」と思われる程、仕事に対する考え方が甘いのか。

どちらにせよ、一度は自身を振り返ってみた方がいいのでは？

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まあ、個人的感情、叩き目的で言ってくる人も居ますから、気にしないことです。
そんなんで自信喪失して次の仕事のチャンスを失わないようにね。

あくまで人間対人間の主観に過ぎませんし、仮にその職場で使い物にならなかったとしても、その人の一生を否定するような言い方は、人格否定のパワハラでしかありません。
ああ、この人はこんな残念なことしか言えない人なんだ、程度に留めましょう。

私はそう言われて退職したのち、次の職場では高く評価されて数年のうちに役職付きになりましたよ。
今ではこの業界で、あの時そう言ってきた人より、上の立場になりました。

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自分も言われた事ありましたが、
嫌がらせだと思い、気にしませ
んでした。
自分の時は退職を伝えて了承して
もらってから言われました。
言った方は新人や未経験者にバワ
ハラをして、何十人も辞めている
職場でしたので尚更相手の問題だ
と思ってましたから。
だいたい退職する人間がその後
通用しようが、どうなろうが
関係ないですし、そこまで言及
するのは干渉し過ぎです。
もし通用しない人ならば退職して
もらった方が会社にとっても良い
わけだし、感情論に付き合う必要
ないと思います。

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そんなことしか言えないの？言いたいだけなんでしょ？って思っちゃいますね

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言われた事ありますが
前より大きく、忙しい会社でしっかり活躍できてます。

前の会社はどんどん新人が辞めるブラック企業だったので、正直あんまり響かなかったですね…

何様って感じのセリフ
ですよね

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あなたが責任もってやり遂げる人なら、全く気にしなくていいと思います。
何でも無責任に終わらせるなら、どうしてそういわれるのか向き合った方がいいと思います。

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通用するかしないかは転職してみないと解らない。

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