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仕事を振らない人･抱える人がいます。 遠回しで伝えた事もあります。 決まって…
仕事を振らない人･抱える人がいます。
遠回しで伝えた事もあります。
決まって返ってくる言葉は
「〇〇さん(私)は他の仕事もしていていっぱいいっぱいになるでしょ」
「〇〇さんに1つ業務を渡したから私は手が空くから大丈夫」
定時で帰れてない旨を伝えると
「大丈夫。帰っているよ。それに私の事だから気にしないで」
と言って、振ることもなく抱えてるが為に、電話対応やら他の社員さんのレスポンスでいっぱいいっぱいになり、先週は立て続けにミスをしています。
私も1件、似たようなミスをしたので翌日からは見直しと対策をし、面倒臭そうな言い方をされましたが、2人しかいない事務員で、例えばトイレで席を外した時、何かしら出れない状態でも応対ができるようにと思って。
それに事細かく覚えておく必要もないし、一目瞭然です。
これって面倒臭い仕事のやり方ですか？
また、こういった仕事を振らない人に今後私は不安でしかありません。
その方の退職が5年、延長しても10年です。
季節でいうと5サイクルしかないんですよ。
本人も10年いるかどうか分からないと言ってますし、また、私と入れ替わりの人がなかなか引き継ぎとか仕事を振るという事をしてこなかったので、それが当然という考えがあるようにも思えます。
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随分長年務めてきた人に対して伝えたいのですが、なかなか伝わらず、「私もそうだったから」という感じでいます。
私が入社する5年も前から退職者とその方の間で引き継ぎをしなさいと言われていたにも関わらず、してなかった、私の引き継ぎは全くなく前任者と後任者の間で引き継ぎをしてた形でした。退職後はそれであたふたし、私は頼りにならないし、「私だって初めての事だからパンクしそうだ」と言ってました。
だったら今から少しずつでも渡せばいいのにと思います。
きっと上司に伝えても決まり文句として
「理解してないからだ」
と言います。
理解も何よりも、こなしていく過程で気が付いた事を質問したり、ミスがあれば次の作戦を考えるものではないですか？
私は仕事とはそう思ってます。
また、常に周りを整理整頓し、仕事と離れるかも知れないが、それが1番大事だと思っています。
私の考えは違いますか？
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