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ささいな愚痴になります。 旦那さんと同じ職場で勤務してます。 2歳の子供…
ささいな愚痴になります。
旦那さんと同じ職場で勤務してます。
2歳の子供の母親です。
今朝、仕事に向かう旦那さんが
『来月は残業多くなると思う。
〇〇(私の名前)は有給4回取れてるけど
他の人消費できてないから。』
と言われました。
残業は全然いいんです！
私の有給は、子供の熱で全て消費している
のですが、なんだかあたかも私だけ得してる
かのような口調だったのにカチンときてしまいました。
子供の熱でお休みを頂いたさいは、みんなに頭を下げて職場に戻っているし、感謝してます。
でも、なんだか旦那さんの言い方が気に障ってしまいました。
器の小さい私です。愚痴すみません。
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旦那さんは、周りにイヤミでも言われたのかな？
私もコロナ前まで同じ職場で、子供理由でたまに休んでました。
私には何も言わないのに、旦那にはイヤミを言っていた人が複数いたのが喧嘩の際に判明しました。
それでコロナついでに会社を辞めました。
職場に子供さん連れて行って、旦那さんに見えるように、熱のある子供さんの看病を有給をとってしてあげましょう。
位は心情的に有りますね。
他の人が何か遠回しに言っているかもしれない？のかな？
だったら、周りも敵ですけど
ハラスメントって言ったらそうかな？
だって、逃げ場ないじゃん。
仕事辞めろって聞こえるし、また、｢じゃあ、仕事するよ！｣と子供さんを放置して仕事したら、年齢的に自己管理や正常な判断が出来ない子供さんへの対処が遅れ、体調が重篤化したら、会社や旦那さんも責任を問われることになると思いますけど。
旦那さんにも、保護責任があると思うんですが。
育児放棄や虐待と取らる可能性もあるのかな？
ん〜ごめんなさい⤵︎
ワシ含めて男は外で仕事頑張ってる感を出したがるから…ナミダ
ご主人もそう思ってるんだろうし
あなたの方が頑張って我慢している事には
気づいてないかもしれませんね。
それにあなた優しい。
カチンとくるぐらいで済ませてるから。
あなたの思ってるとおりです。
２人のお子さんです。
あなたからガツンと言えないのであれば
落ち着いてる時にでも小出しで話してみては？
あなたも相当ストレス溜まってる様で
心配です。
お子さんの事もそうですが、
あなた自身の事も大切にしてくださいね。
あまり無理をなさらない様に
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