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8時半から仕事で、8時20分くらいにつくんですが、先輩スタッフからあと20分くら…
8時半から仕事で、8時20分くらいにつくんですが、先輩スタッフからあと20分くらい早く来れないの？と言われました。
ただ、園が8時からしか空かないのでそこから急いでも20分。
それは先輩は知っていて、上司にはその時間を了承得た上で採用されましたのでそれも伝えました。
上司にはその旨話して、先輩に説明はしたみたいですが私達は早くきて時間に余裕もって行動してるのに！と言ってまだ怒っています。
ほっといていいですか？
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園が８時からしか開かないのなら仕方ないですよね。
上司に相談して了解もらってたらそれで大丈夫だと思います。
朝は子供が機嫌悪かったりしたら大変ですが頑張ってください。
子育てしながら仕事は大変でしょうが何年かの辛抱です。
先輩がたの理解が欲しいですね。
一応先輩には
「ご迷惑をお掛けしてすみません」と社交辞令の一言を。
ここで、いくら当たり前でも
「でも園が8時からしか開かないですし」なんて反論は無しで。
たまーに先輩の中には、自分で決めた独自ルールをあたかも会社全体のルールかのように後輩に押し付けてくる人がいますけど、それに注意ですね。
無闇に反発せず正論で応戦せず、一旦飲み込んでその上の上司に相談を。
私も8時半始業で8時20分には着いて、5分前には職場に入り業務が開始できる状態にしていましたが、職場にいたお局にあなたはいつもギリギリにくる、遅刻だと言われました。でもその人も私もパートで、社員さんも皆私のように時間通り出社していました。そのお局だけが、30分も前に来たり、頼まれてもないのに休日出勤したり、用もないのにだらけるために早く来たりしているだけっていう…。自分が勝手にそうする分にはいいでしょうが、それを周りに押し付けてくるのは最悪だなと思いました。しかもその職場は15分単位でしかタイムカード切れないので、早めに行っても給料にはならないんですよね。あ、もちろん納得いかずに辞めましたー。
いますよねそういう人。
１０分前についてるなら良いじゃないですか。
あと２０分って８時に来いってことですか？
じゃ、８時から出勤に契約する必要ありますよね。
すると、今度は７時半に来いとか言うんだろうな。
そういう勝手な価値観を押し付けてくる人がいるとうんざりしてしまいます。
会社で決まってことなら仕方ないにしても３０分前を強要するのはおかしいです。
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