昨日、子どもが発熱してお休みを貰いました。休むなら早めに連絡してと言われているの…

はい、連絡いらないと思います。
明日出勤時上司に急なお休みでご迷惑おかけしました。みたいなこと伝えればいいと思います。

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こういう「気遣いなのか嫌味なのかプレッシャーなのかよくわからない発言」困りますよね。

双方「休みでいいと思った」「子供の具合が良くなれば来ると思った」ではなく、はっきり明確な結論を出す会話にしなきゃいけませんでしたね。今後の教訓にしましょう！

明日の出勤についてはもう連絡しなくていいと思いますが、「明日は主人にみてもらう予定なので大丈夫です。」より今後は「明日は主人にみてもらう予定なので出勤します」とはっきり言ったほうがいいと思います。ホウレンソウは曖昧な表現を避けつつ、もういいのかな？もういいんだろうな？みたいな自分なりの解釈もせず、わずかでも不安なことは白！黒！とはっきりとさせるための会話を持つ。今回で言ったら「人手はないけど、いいよ、無理しなくて大丈夫だから。」「すみません、それでは大事をとって休ませていただきます」みたいに復唱するような返事をすべきだった。

私も今までこのふんわりした会話での認識のズレでトラブルを経験したし、側で見てきたので、しつこいくらいに確認するようにしています。

• << 5 とても参加になるお話をありがとうございます。 今回に限らず、この上司とはこういった認識のズレみたいなのを多々経験しています。 お互いふんわりタイプなんだと思います。 仕事では白か黒かを念頭に入れて会話するようにしていきます。
• << 6 誤字でした。すみません。「参考になる話」の間違いです。

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>> 1 はい、連絡いらないと思います。 明日出勤時上司に急なお休みでご迷惑おかけしました。みたいなこと伝えればいいと思います。 ありがとうございます。

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主さん、落ち込まなくて大丈夫ですよ！！
気にしない気にしない。
私ももうすぐ小さい子を抱えながら働くので不安です。

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>> 2 こういう「気遣いなのか嫌味なのかプレッシャーなのかよくわからない発言」困りますよね。 双方「休みでいいと思った」「子供の具合が良くなれ… とても参加になるお話をありがとうございます。

今回に限らず、この上司とはこういった認識のズレみたいなのを多々経験しています。

お互いふんわりタイプなんだと思います。

仕事では白か黒かを念頭に入れて会話するようにしていきます。

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>> 2 こういう「気遣いなのか嫌味なのかプレッシャーなのかよくわからない発言」困りますよね。 双方「休みでいいと思った」「子供の具合が良くなれ… 誤字でした。すみません。「参考になる話」の間違いです。

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>> 4 主さん、落ち込まなくて大丈夫ですよ！！ 気にしない気にしない。 私ももうすぐ小さい子を抱えながら働くので不安です。 励ましのお言葉ありがとうございます。

熱は下がったのですが朝から吐いていて、片付けなきゃならないのに落ち込んだ気持ちが回復しなくて部屋が汚れていくばかりです。全然手につきません。

子どもも辛いだろうけど私も辛いです。

仕事なんかしないで貧乏生活していた方が精神衛生上良いでしょうか？貧乏生活も心が荒むとは言いますが。

何が正解か分かりません。気を楽に生きたいけど、辛い事ばかりです。

愚痴ってすみません。

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同じく子育て中のものです。
この前娘が高熱出して、私も風邪がうつってぐったり。
本当に大変でした。

世のママさん達は本当にすごいなと日々感じてます。

特に子どもが病気の時は子どものことで頭いっぱいで当たり前で、なかなか仕事のことを考える余裕ってないですよね。


なんのアドバイスもせず、ただの応援メッセージなんですが、ごめんなさい。

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>> 8 応援メッセージありがとうございます。

本当に世の中のお母さん方よく頑張っていると思います。

シングルのお母さんとか私より遥かに大変な環境で頑張っているのに私は逃げる事ばかり考えてしまっています。

子どもが大変な時にこんな所に入り浸って本当にダメな母親です。

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どこがダメな母親なんでしょうか？
未熟なところはあっても、
ダメでは無いと思います。

未熟なところがあるからダメな母親ではないですよ。

完璧スーパサイア人母ちゃんなんてこの世にいません。

みんな人知れず、手を抜いたり、
落ち込んだり、嫌なことから逃げたり、
人間味のある親です。それが良いんだと思います。

子どもと一緒に母親として成長していくもんなんだと思います。

私はそう思ってます。

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たしかに、朝連絡は必要でしたね！
でも人間同士でまして電話となるとそういう認識のずれは出ることあると思います。
そこまで落ち込む必要ないし、次の出勤の時に休んだ旨を一言謝罪しておけば大丈夫ですよ。
私も主さんと似たタイプで似たようなことで落ち込みやすいんですけど、１つお伝えしたいのが、人が足りないのは主さんの責任じゃないです！
ギリギリで人を回してる会社の問題なので。
人が足りないからって自分を犠牲にして会社のために無理して出勤してると、会社にとってとても都合の良い人になって良いように使われて、結果自分が疲れてしまいます。そして疲れてしまっても、その責任を感じて会社が何かしてくれることはありません。
だから、主さんやお子さんを１番大事にしてほしいなって思います。そのためには休みやすい職場に転職もありだと思いますけどね。

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>> 10 どこがダメな母親なんでしょうか？ 未熟なところはあっても、 ダメでは無いと思います。 未熟なところがあるからダメな母親ではないです… 励まして頂いてありがとうございます。子供の風邪を貰ったのか体調がいまいちです。色々と辛いけど頑張ります。

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>> 11 たしかに、朝連絡は必要でしたね！ でも人間同士でまして電話となるとそういう認識のずれは出ることあると思います。 そこまで落ち込む必要ない… ありがとうございます。本来休みやすい会社のはずなんですが私が入った頃より人手がなくなってしまっています。転職や家庭に入る事も検討したいと思います。

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