同僚が遊びの為に有給を使いました。 その分遅れた仕事をこなす為に残業をしていま…

あなたは損するタイプですね

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そう思うのなら主さんは残業ではなく振替出勤という手段を使えばいい。

自分が良いと思うやり方は自分が実行すればいいんだよ。

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そういう制度なんで、ズルいと言うよりは有効活用ですね。

もしズルいと思うのなら、主さんはこの制度を有効活用出来ていないと考えた方が良いです。

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ずるい？

有給取れるのにわざわざ振替出勤する方が頭悪いやん？

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普通のことでは。

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遊びのためであろうと有休を使うのは自由ですし、管理者から許可がもらえたから休めているんでしょう。　それに遅れた分の残業についても管理者の想定内でしょう。　その同僚がずるいとかそういうことではないと思いますが。。　(^^;)

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あなたの考え方は働き方改革に逆行するんだけど。まあ好きにすればいいわ

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有給休暇ってのはリフレッシュのために使うのでレジャーに使うのは当たり前です！
休む理由は聞かないのが常識です
主さんの考えは昭和でしょうか？？大分時代遅れですよ？

釣り？
そうでなければ何ですか？

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有給休暇は希望通り取得しています。プラスアルファの小遣い稼ぎに残業して5万稼いでいます。

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経営側からしたらそう思われるでしょうね

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人の足を引っ張てマイナス思考人間の考え方としか言えない。そんなんで仕事しても周りの人にも悪影響な人です。あなたですよ！人は人。

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有給は本人が好きに使えるものですので用事や遊びで使うのは自由ですよ。ズルいと言うなら主さんも同じことをすればいいのではないですか？

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有給休暇を遊びのためにって…楽しいことに有給休暇を取得するのは普通では？
なんのためにあなたはいつも使っているのでしょうか…もちろんいろんな用途で使っていいのですが。

体調不良で朝遅刻、または休憩室で休んで11時くらいに職場に戻ってくるお局いましたが、毎日残業してましたよ。
誰よりも残業代多かったらしいです。

やったもん勝ちだな人生は、なんて思ってました。
私にはできませんけどね。

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賢いと思う

まあ生真面目な人からしたら 遊んだ上に割の良い補填で狡いって思うのかな

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振替出勤だと有給が減らないから、
またどこかで有給を取ることになるので、同じことになりますが・・・？

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いや普通の話すぎて笑
私の職場は有休消化しないと全体の取得率下がるので怒られるくらいです。

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私の会社は基本残業ＮＧなんです。
その1人以外は有給をとるために、前もって仕事をかたずけて一日分の余裕を作ってから休んでます。
その人だけ、そういう事が出来ずに残業してます。

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残業NGは社員の空気がそうなってるだけで
規則ではないんでしょ？
だったら問題ないのでは

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ここで書いて人の意見貰っても何も変わらないよ、ずるいとか思うなら残業は基本NGですよ、ずるいです、って言えばいいんでは？

そうだね、ずるいねって共感されたいだけかな？

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有給ってそもそもそういう制度では？自由に使える労働者の権利でしょ。人の使い方に誰も文句言っちゃダメよ。

そんなに言うなら投稿者さんも有給使えば良いじゃん。意味わからんわ。

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残業NGだけど事前に仕事片付けないと有給とらせてもらえないの？かなり人手不足な業界とか？法的にギリギリな感じだな…

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