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給料の事で…みなさん教えて下さい⤵⤵

回答19 + お礼1 HIT数 1685 あ+ あ-

匿名希望( 26 ♀ )
08/04/30 07:18(更新日時)

仕事の給料の事なんですが、私は派遣の仕事してて自分勝手に休んでしまって怒られて(当たり前ですが)今回は給料減額は覚悟してください。と言われました。その時ははいと返事したんですが…
🏠に帰って誓約書みても減額するともかかれてないし。私が悪かったんですが、もしホントに減額されてたら労働局⁉に行って残りも振込んでもらうのは可能なんですか??

No.664739 08/04/29 08:22(悩み投稿日時)

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No.1 08/04/29 08:32
匿名希望1 ( ♂ )

会社は固定給なのですか?
しかし、自分勝手に仕事休んで、お金だけは欲しいって虫が良すぎませんか?

No.2 08/04/29 08:43
匿名希望2 ( 30代 ♀ )

減額…でも 働いた分はもらえるんじゃないですか❓
確かに 主さんのした事は駄目🙅ですけどね😔
でも自分が悪い状況で労働基準局 行けますか❓

No.3 08/04/29 08:45
匿名希望3 ( 20代 ♀ )

労働局に行ったらお給料払って貰えますよ😃
その代わり派遣先から信用を失ったことにより、損害賠償請求されるけど😃

No.4 08/04/29 08:48
匿名希望3 ( 20代 ♀ )

⬆⬆
❌労働局
⭕労働基準監督所でした

No.5 08/04/29 09:06
通行人5 ( 20代 ♀ )

休んだ分の給料をもらうなんて 虫のいい話ないでしょ。
休んだ分の減給は当たり前だよ。

No.6 08/04/29 09:15
お礼

みなさん、ありがとうございます。休んだ分はもらおうとは思いませんよ。うちは時給せいなので、もし17日働いてて今回、たとえば22万入るとしたら、その働いた分から減額です。私も悪いですが感情だけで派遣の人に、おまえやらいろ②といわれたりしたんで。わたしもむかついてきて

No.7 08/04/29 09:23
匿名希望7 ( 20代 ♀ )

辞める覚悟で訴えたらどうですか?
でもそんな考えならどこ行っても働けないでしょうね。

それが嫌ならアルバイトしたら?

No.8 08/04/29 09:26
匿名希望8 ( 20代 ♂ )

たぶん1日休んで3000円以内の減額だと思います。

No.9 08/04/29 09:53
匿名希望9 ( 20代 ♀ )

最近主みたいな自分勝手多いですよね💦

No.10 08/04/29 10:55
通行人5 ( 20代 ♀ )

自分勝手に休んで、その穴埋め保証をしたなら 裁判でもやったらいいよ。
自分のしたこと 棚にあげて…
あなたが勝手に休んで会社は その分 損害受けたんですよ。わかってますか。

No.11 08/04/29 11:03
匿名希望11 ( ♀ )

そんな人が来られたらめちゃくちゃ迷惑ですね~

No.12 08/04/29 11:08
通行人12 ( ♂ )

減額なんて出来る訳ないでしょう。根拠がないですよ。ただの嫌味だと思います。

No.13 08/04/29 11:17
匿名希望13 ( ♀ )

時給下げられるのでは?

No.14 08/04/29 11:35
匿名希望14 ( 20代 ♀ )

そもそも労働基準法って、真面目に働いてる人をズルイ企業から守るものだと思うんですよ。真面目に働いてない人が利用するのがムカつきます。

減額されたら文句言えば良いんじゃないですか?心の中できっと馬鹿にされますけど。己の恥をわざわざ広めなくてもね……

No.15 08/04/29 11:38
匿名希望15 ( ♀ )

派遣会社からしたら主さんのような人材はいらないですよ。契約破棄されないだけ良かったじゃないですか。

No.16 08/04/29 12:44
通行人16 

派遣元の就業規則に減給の制裁事項がなければ制裁根拠がないわけですから、制裁はできません。仮にあったとしても、制裁できるのは一事案につき平均賃金1日分の半分相当額までです

No.17 08/04/29 13:56
通行人17 ( 10代 ♀ )

社会人としてどうなんだろ?あなたみたいな自己中がいるから、これだから派遣はって馬鹿にされたりするんですよ。
責任感ありますか?勝手に休んで減給程度なら軽いですよ。普通はクビですよ

No.18 08/04/29 14:15
通行人18 ( ♀ )

『今回は…』って事は初めてじゃないって事ですよねぇ❓『だから派遣は』って、イメージ⤵⤵しちゃうんだよ💧正社員より有能で、やる気ある人沢山いるのに💧…給料全額要求❓その神経がわからない💦自覚足りないんじゃない💢

No.19 08/04/30 06:39
通行人19 ( 30代 )

クビにならないだけマシじゃん⁉

No.20 08/04/30 07:18
通行人20 ( 20代 )

確か、法律では、一日の賃金の何割以下、月の賃金の2割以下か忘れたんですが、ペナルティは認められています。

主さんが給与から引かれるものが、法律の範囲内だったら仕方ないし、労基所も派遣会社に何の通達もしないと思います。

派遣会社との契約時にペナルティは文書で示されていると思います。

派遣会社に契約解除されないだけラッキーではないでしょうか⁉

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