職場で無視され退職を考えています

関係修復って言ったって、
相手は、関係修復したくないんでしょ？
なら、関係修復でなく、相手をなるべく、辞めさせる算段を考えたほうがよい。
そいつが居るから、働きずらいんだから、関係を良くするより、相手が嫌になって辞めるように、もっていくと良い。
無視するなら、なぜ無視するのか？
何か、意味があるのか？
相手に対して、圧迫すると良い。
嫌がらせしても良いので、相手を辞めさせる事に、全精力を使うべき。