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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目

辞めたいけど、言いずらい

No.2 11/11/30 07:05
通行人2 ( 26 ♀ )
あ+あ-

私も辞めた方が良いと思います。
就労規則はもらいました?
もらっていなかったら、辞めると言ったら(辞表を渡したら)2週間後には辞められると法律で私たちは守られています。
もし離職表や源泉徴収を出してもらえなくても、別の機関に作ってもらえます。
きっと優しい主さんは、辞めた後の医院のことや、スタッフのことを考えてしまうと思いますが、胎教にもよくないし、何かあったとき自分を責めてしまわないですか?
妊娠症状は皆平等ではないです。
我が子を守るため、環境劣悪な職場には早く見切りをつけましょう👊

2回答目(12回答中)

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