皆辞めてく

皆さんレスありがとうございます。
よく、課長になれた人はそれなりに能力なり才能なりが有っての事なんですよ的なコメントする人が居ますけど、部下を育てる以前に退職者を続出させる上司にどんな能力が有るのか疑問です。

８ヵ月間で六人辞めてやっと会社側は危機感を感じて来たみたいですが、今更遅すぎ😤って感じです。

７人面接来た内の５人は自ら採用を辞退したらしく、結局他に人が居ないからって理由で採用された２人は案の定、あの２人は使えない💦と課長は早々にサジを投げて丸で囚人扱いの日々です。