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子連れ様にイライラします。 私は飲食店に勤める正社員で、高校生の子どもがいます。 職場に幼稚園児と小学生のお子さんをもつシングルマザーのパートさんがいるので
うちの会社は祝日も仕事ですが、祝日は毎回休む人が数人います。祝日出られないなら転職したら良いのでは?と思いますが心が狭いかな?
今弱ってるので、できればちゃんと読んで話を聞いてくだる方にお願したいです。 今私は主に職場の理不尽な人間関係が原因で適応障害になり休職していていま2ヶ月目

謝るべきかこのままか・・・

No.13 13/10/06 22:01
通行人13 ( ♀ )
あ+あ-

相手の旦那の電話からかけてきたのなら、旦那が仕事に行っているであろう時間にかけて、子供同士のもめ事で穏便にしたいと謝ってしまったとか簡単に経緯を説明。
携帯やメール、夜中から明け方までの電話に精神的に参っている。
奥さんの携帯にでなければ、ご主人の携帯にもうちの家電にもかかってきます。こちらも生活があるので、電話にはかかりきりにはできませんし、謝罪はしましたので、今後は常識的な時間以外はメールも電話も受けません。
親同士の問題を子供の問題にならないか心配です。
って、旦那にいえば?
家電は、相手の夫婦と相手の家電の電話番号をNTTに頼んでちょっとお金はかかるけど着信拒否の工事して、家電もナンバーディスプレイにかえるとか。
一応、ICレコーダーを買って録音してた方がいいし、日記にも何時から何時まで電話があったとか記録しておいた方がいいよ。
異常過ぎ。

13回答目(17回答中)

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