適応障害で無断欠勤をしてしまった！

そうだなぁ・・・
上司や責任者の方に自分の病状を伝えて、それでも当面雇用継続になるのであれば、メールでの欠勤報告をOKにしてもらうとか・・・
電話は無理でも、一方通行のメールなら打てませんかね？

まぁ非常にわがままだとは自分でも書いていて思ったので、会社側で受け入れてくれなければそれまでなのですが＞＜

もしかしたら一旦会社やめて、病状理解してくれるところで働くのがいいのかもしれませんね・・・。
もちろん今の会社で理解してくださったらそれが一番ですが。