新人さんから虐待者扱いされて困っています。

医療従事者です。

脳梗塞の傾向があるグッタリした利用者さんの頬を叩く行為は、大変危険です。

虐待と思われても仕方ない。

その後、正しい処置はなされたのでしょうか？

言うことをきかない新人さんより、そちらが心配。

命に関わりますからね。

主のお勤めされている施設では、緊急の場合、頬を叩くように指示されているのですか？

もしそうなら大問題。

おそらく、主の自己判断か、「みんなやってる」からでは？

あり得ない実態ですね。

新人さんに注意している場合ではないですよ。

主が正しい認識を持ち、正しい対処が出来ていれば、新人さんや後輩さんは、主の背中を見て成長していきます。

口頭ではなく、背中で後輩育成をしてください。

仕事柄、介護士さんと話す機会がありますが、「教えたがり」な方が多いようで…

主の年齢なら、先輩も沢山みえるのでは？

「教えたがり」の先輩に遭遇した経験はありませんか？

もし、その方の認識が甘く、正しい対処をしていない場面を見たとしても、素直に注意を受け入れられますか？

人の立場に立って考える。

あなた方の職業で一番大切なことでは？

上司に相談しないんですか？

それは、頬を叩いたから？

そう思われても仕方ないですよ。

間違っていないと思うなら、上司に相談を。

思わないなら、新人さんの言動を気にする前に、ご自身の介護について見直してください。

あと、伝え方。

新人さんの言葉から、主が上から目線で注意したと想像できます。

売り言葉に買い言葉で、「虐待者に言われたくない」となったのだと思います。

新人さんに目くじら立てている暇があったら、正しい認識を身につけてください。

咄嗟に頬をピンピンした気持ちは解らなくはないですが、大いに反省し、改善してください。

新人さんに注意していても、主のスキルはアップしません。