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早退欠勤
辞める以外の方法なんてありませんよ｡そんな事は既に個人的にちゃんと様々な対策をしている主さん自身が一番分かっているでしょう？これ以上手の施しようがありませんから。例え労働局関係に訴えた所で就業内容からしても何とかなるとは思えません。元々取り扱う物の都合上温度を下げられない暑い現場は暑いのが基本。冷蔵庫系の仕事は常に寒いのが基本。いくら働いている人間の為といえこれらの現場を冷暖房完備の快適な場所に変える事など不可能なのですから。せいぜい多少休憩時間を増やす程度の気休め対策しか取ってはくれないでしょう。だからこそ会社側も短期サイクルでもいいくらいの気持ちで従業員を使い倒すのですよ｡不満があるならば転職した方が不必要に会社と揉めたりする事もなく無駄な労力も少なくて得策だと思いますよ｡
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