注目の話題
今年で46歳になります。職場の年下の若い男の子を好きになりました。 その子が思わせぶりな言動をしてきたのに付き合ってくれませんでした。 お相手は今年で21歳
私立保育園の保育士です。 GW、有給を3日合わせて10連休取るのはルール違反だったでしょうか? 理由は遠方の実家への帰省です。 職場にお願いしてお休み
32歳女です。 昨日昔の職場の人とご飯に行きました。 61歳と50歳の男性とです。 私と出会う前から仲良かったらしく 旅行とかにも行くようです。

志望動機を素直に書いちゃいけない?

No.3 14/10/18 15:55
先輩1
あ+あ-

いや、うちは面接重視してる会社だから、あまり教科書通りの受け答えは買わないんだよ。
だってさ、どっかから引用したような志望理由なんて、何の採用理由にもならないでしょ?
いや、本当にみんな似たり寄ったりだからね。
それも、書いてある志望理由だけを見てるだけならまだ解らないかも知れないけど、その後直接色々質問したりするでしょ?
その時の受け答え次第では、「ぜってーさっきの志望理由こいつの言葉じゃないよ」って解る場合も結構あるからね。
主の志望理由は悪くはないと思うし、教科書通りのマニュアル書くよりはいいとは思うんだけど、やっぱり主の気持ちと言うか、何で数ある同じような企業の中から、うちの会社に応募したのかなって言う具体的な理由は欲しいかなとは感じたかな。
一番多い志望動機ってね、別にその理由ならうちじゃなくても良くない?若しくは、その理由ならそのまま他の会社にも転用出来るだろって志望理由書く人間が本当に多いのさ。
そう言うのは「コピペ」って言い方を俺の会社じゃ言うんだけど、要するに志望理由がないから、引用した文章使ってんだなと面接する側は受けとる訳でね。
ただ、これは前にも触れたけど、うちが面接を重視してるから拘る訳で、他のとこは解らないよ? ただ、面接重視してる側からすると、そう言う見方をしてるとこもあるんだよと覚えてくれたらいいかなと。
だから、主の志望理由では、うちの会社では「コピペ」とまでは言わなくても、インパクトは弱いかなと思ったね。

3回答目(8回答中)

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧