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これもパワハラ?

回答4 + お礼0  HIT数 926 あ+ あ-

悩める人
15/12/18 11:53(最終更新日時)

仕事が出来ても(新人のわりにで、店長が気に入るほどは出来ない)、やる気があっても、自分が気に入らない部下をいじめる店長の下で働いてます。
全員が新人の頃に理不尽な怒りを向けられており、今は気に入られている私たちも恨みは忘れていません。
店長のいじめのせいで店は常に人手不足、それをマネージャーに相談しても、あの人には困っているんだけどね、と言うばかりで取り合ってくれません。

今は私たちに対して直接のパワハラはありませんが、店長の機嫌次第で店内はピリピリとしています。
いつもいじめ対象の新人さんの悪口を本人の目の前で言っていて、私たちにもそう思うでしょ⁉︎と同意を強要してきます。
みんなあなたのせいで迷惑してるの!と、それはみんなから店長への台詞です、と思える言葉も浴びせています。
今の新人さんをどうしても辞めさせたいらしく、マネージャーに使い物にならないとチクるから、マネージャーが何か言ったら私たちからもマネージャーに同意だと言え、とまで言ってきました。
もちろんマネージャーには否定しましたし、新人さんは運よく別のお店に数日間応援に行っていて、そこのお店の人も否定してくれたようです。
なぜか自分が気に入った相手には自分も好かれていると勘違いしているらしく、まるでその新人さんを私たちも嫌っているかのような口調で悪口を言ってくるのも、本当に苛立ちます。

いじめられていた時もかなり精神的にきつかったですが、悪くない人の悪口などを強要されるのも辛いです。
これも私たちに対する間接的なパワハラだと思うのですが、違いますか?
役立たずだとは思いますが、一応マネージャーにも報告しようと思いますが、筋違いの報告でしょうか?
アドバイスお願いします。

No.2284724 15/12/18 08:25(悩み投稿日時)  

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