感情を抑えて仕事したい

そのうち要領よく粛々と無駄の無い動きをしている主さんに気付く時がきます。

率先してやってパッパッとこなしてる姿を見せておく。
言葉を飲み込んで態度に示す。

相手に自分と同じレベルの仕事を要求しない（要求しても慣れないとできないから反発されるだけ）。

オープンも半年を過ぎれば落ち着きます。

話し合いの場で、新人が意見や改善点を求めら（名指しで指名さ）れるまで待つのが得策です。

言いたくなったら来るべき日のために、先輩ひとりひとりの性格を思い出しながら、言い方と教え方を全部変えて心の中でシミュレーションします。

口を出せるチャンスが舞い降りたら、すかさず誤解を生まない言葉を選んで言ってやりましょう！