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私は食品製造工場などに機械を売ったり売った機械のメンテナンスをしたりする会社の役員をしております。従業員が5名しかいない極小企業です。相手の工場がフル稼

No.9　16/05/28 11:39
通行人2 あ+あ-

>>ただ、一人一人担当の工場が違うため、代わりに向かわせる事は可能なんですが分からない事が多いなど課題があります

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これは少人数の会社なら、社員一人一人のスキルアップをすれば可能なんじゃないですか？とゆーか、しなきゃいけませんよね？少人数ならマルチに出来る人材育成をするのも会社の役割だと思いますが。

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