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販売のアルバイトをしています。土日が子供の習い事の関係で出勤出来なかった為アルバ…

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匿名さん
16/06/04 22:21(最終更新日時)

販売のアルバイトをしています。
土日が子供の習い事の関係で出勤出来なかった為アルバイトでしたが今年から出勤できるようになりました。
今年から法律が変わるらしく106万以内で働くかどうか迷ってて、でも子供たちも手がかからなくなってきたので扶養を抜けてパートになりたいと思い上司には相談していました。
副店長にも相談して話を進めてくれていたのですが店長の意見は他の部署で人員が足りない為パートになりたいなら他の部署へ異動すればなれるということでした。
4月に産休から復帰した人が子供が小さくて休みやすいからアルバイトに変更したら代わりにパートになれるかもしれないとか言われて少し待機してましたが結局その方はパートを続ける事になりました。今の部署は10年位いるので悩みましたが収入のこと、自分のスキルアップにもなると思い異動したいと上司へ伝えました。そうしたら他の部署へ異動されたら今いる部署が困るから自分の代わりになる人を育ててからじゃないと認められないと言われてしまいました。上司の言ってることはわかります。
でもアルバイトのあたしがなぜそこまでしないといけないの？って気持ちもあり、産休で休んでた人も戻ってきたのでうちの部署はそこまで人が足りなくないとも思います。今他の部署で募集をしていて今ならそこの部署でパートになれるけどそこに他の人が決まってしまうと空きがなくなってしまいます。
なんとか異動したいのですがアドバイスお願いします。