職場で子持ちの正社員の方がいるのですが、お子さんの熱でかなり頻繁に仕事を休みます… 毎週1日以上は必ずお休み、多い時には4日も連続で休んでます。 最初は子育

確かに頻繁に熱を出しますが…………。
職場への謝罪や穴埋めの姿勢は必要でしょう？
私の場合は主人が土日は休みやすかったので、子供の熱で休んだ場合は週末に振り替え出勤して遅れを出さないようにしていたし、何回かに一回は主人に仕事を休んでもらって夫婦で協力していました。

社会人なら、自分の健康管理も仕事のうちと言いますよね。
それと同等に、小さな子供を抱えて働かせていただく以上、子供の健康管理までひっくるめてお給料のうちだと、私は思います。
前の晩、親が遊びたいからと夜の7～8時まで子供をつれ回すとかは言語道断。子供の生活リズムを整え体調を守ってあげないと。
あとは、予防接種をガッツリやっておくとかも大切。
それでも、病気にはかかるときにはかかるんですけどねぇ……