職場で子持ちの正社員の方がいるのですが、お子さんの熱でかなり頻繁に仕事を休みます… 毎週1日以上は必ずお休み、多い時には4日も連続で休んでます。 最初は子育

おそらく、頻繁に休んだとしてもその方が謝罪や感謝をしたなら主さんはモヤモヤしなかったのでは？

確かに未満児（年少未満）の子は色々ともらってきますが、時期にもよりました。
だからといって「子供が熱だしたの。親なんだから休んで看病するのは当然よ」って感じなら誰でも（は？）と思うでしょう。

逆に表面上だけでも「皆さんに負担かけてすみません。出勤中は休んだ分取り返せるくらい頑張りますね」って感じなら（いいのいいの）ってなると思いますし。

私もいかに保育園から風邪とかもらってこないようにするか悩みました。
玄関で吐いててもお願いしまーすと預けてく人もいますから。

モヤモヤするのに子あり子なしは関係ないでしょうね。
あるのは同じところで働いている人間関係ですかね。円滑でないのかな？と思いました。