職場のBBAが先週から私にだけ急に態度が冷たくて、仕事がとてもやりづらくて困って…

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匿名さん
16/09/22 12:25(最終更新日時)

職場のBBAが先週から私にだけ急に態度が冷たくて、仕事がとてもやりづらくて困ってます。

BBA 50歳手前くらい
私 20半ば
職場の従業員は私入れて3人

挨拶しても睨みつけてきたり、タメ口だったのが何故か敬語になったり、話しかけて来なくなったり、逆に話しかけてもすぐどこかへ行ったり(今までは仕事中でも足を止めて聞きに来てくれました)、道具を代わりに片付けようとしたら「大丈夫です」とあからさまに「しなくていいから」みたいな口調で言ってきたりなど…

今までも何度か機嫌が悪い時にそういった態度になる事はありましたが、大体翌日には治ってたりするので、最初は特に気にしませんでした。
しかしここ一週間ずっとこんな調子だし他の従業員には普通の態度なので、私が何か怒らせるような事をしたんだと思いますが、理由がわかりません。

唯一心当たりがあるのは、そのBBAの休み希望についてのことです。
説明下手なので以下箇条書きで…

・今月の頭にBBA「まだ決まってないけど、この日法事だから休むかもしれない」と私に報告
・BBA「どのくらい前までに言ったらいいかな？」
・私はその言葉を”あなた”にはどのくらい前までに言ったらいいのかと思う(仕事上お客さんの予約の管理をしてるので)
・私「遅くとも一週間前までなら大丈夫ですよ」(ちなみに私は従業員のシフト管理してるわけではないです)
・数日後もう一人の従業員(以下Kさん)が「この日お休み貰いたい(BBAと同じ日」と私に報告
・更に数日後経営者が私に従業員の休み希望をまとめて伝えて欲しいと言ってくる
・BBAはあれから言ってきてないので自分とKさんの休みだけ伝える(一応それぞれ経営者に一度休み希望は言ってある)
・その後BBAがKさんの休み希望と自分の休み希望が被ってるのに気がつく
・BBA休み希望の一週間前に経営者に相談しに行く
・経営者「二人同時に休まれると営業できないから困る。あと別の日を休みにしようと思うからこの日は開けたい」
・結果BBA休み貰えず

その翌日から態度激変。
今のような状態になってます。
そしてこうなった後で”経営者”にはどのくらい前までに〜と言う意味だったんだとわかりました。

もしこれが怒ってる原因であるとするならこれって私が悪いんですか？
休みの希望はひと月前からか、そうでなくとも決まり次第すぐ言うのが普通ですよね？
それが原因であるにせよ何にせよ文句があるなら言ってくればいいのに何も言わないのがよくわかりません。
言うつもりが無いのならあからさまに態度に出さないで欲しいです。
八つ当たりされてるようにしか思えなくて腹が立ちます。

皆さんの意見を教えてください。

16/09/22 10:31 追記
余談ですがもう一つの候補として、そのBBAは常に誰かを八つ当たり?するターゲットがいます。
ターゲットにされた人は何かミスしたりするとキツい言い方で怒ったり、冷たい態度で対応されます。
それが原因でこの9ヶ月で3人辞めていきました。
考えたくないですが、その次のターゲットは私なのかな…とも

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