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No.3 16/09/28 16:53
匿名さん3 あ+あ-
>罵倒ばかりの毎日で、個人成績は、毎月最下位
この内容から考えると主は仕事が出来ないタイプ
>以前の会社の上司から、パワハラ、暴力、ストレスの吐け口、鬱病・左遷にまで追い込まれ、退社
仕事の出来ない社員に対して上司は怒ります
営業全体の実績が悪いと上司は、さらに上の上司から怒られます
それによって実績の悪い社員に怒ります
上司がストレスを受ける原因＝仕事の出来ない人がいることによって
営業部の実績が上がらず役員などから怒られる
ゆえに上司が仕事を出来ない人を怒る、これはパワハラでもストレスの
捌け口でもありません
必然的に仕事が出来ない人は左遷にもなります
クビ、退社は普通にあるでしょう
問題なのは暴力だけです
実際にあったのであれば警察に通報すればＯＫです
仕事が出来るようになりたいのであれば
人のせいにしない
自分を知る
問題の分析
答えが出たらそれに対して努力する
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