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パワハラに値するでしょうか？試用期間２ヶ月で解雇宣告されてしまいました。…

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匿名さん
16/10/07 09:45(最終更新日時)

パワハラに値するでしょうか？

試用期間２ヶ月で解雇宣告されてしまいました。

理由は、コミュニケーション能力が低い、からだそうです。

①マネージャーに毎日、仕草や容姿のことを指摘される（不潔とかダラダラ動いてるとかではなく、変とかおかしいとか言って真似したり）

②とあるお客様を私が担当していた、際に上司が間に入って代わった。←ここまではきっと私の接客がトロいとか理由があったと思う。しかし上司は1年前のデータを見てる上に、つくりがない商品をあると勘違いしていたため、遠回しにそのことを伝えた。
カンに触るだろうなぁとは思っていたが、お客様の顔色でそう判断しました、、

すると、個室に呼び出され、今まで孤立していたタイプでしょ？とか、自分の立場わかってるの？
はいかしこまりましたって言ってりゃいいんだよ！と、怒鳴られる。
君はね、向いてない、辞めてもらって構わないから、と退職勧奨。
他の人も皆思ってるよ！空気読んで辞めるけどね自分なら！適材適所ってあるじゃん？
会社にとっても君にとってもお互いにいいとおもうよ！

お互い気分いいしさ！あ、さっきのデータの指摘の件とか社会人としてありえないから。

パソコンとお喋りしてるのと人とお喋りしてるの、どっちが向いてると思う？

と、一方的にまくしたてられ恥ずかしながら
泣いてしまいました。

え、なに？何が不満なの？
泣くってことは不満があるってことでしょ？

言ってみて。何。

と、言われ、不満はありません。
不甲斐ない自分にです。申し訳ありませんでした。としか言えませんでした。

私に全く非がない訳ではないと思いますが、これはパワハラ？それともふつうのことですか？

解雇宣告されてしまい自分の能力不足だと言われ悔しい、情けないと思うものの、疑問点が残っているのです。