職場(工場パート)のおばさん(40代)と顔を合わす度、注意されます。必ず何か一言…

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匿名さん（ 22 ♀ ）
16/12/06 09:09(最終更新日時)

職場(工場パート)のおばさん(40代)と顔を合わす度、注意されます。必ず何か一言でも言わないと気が済まないみたいです。
｢え？それ私に言う？｣って事まで言ってきます。他人のミスを私がやったかのように注意してきたりします。｢はい、すみません｣とだけ返し、決して言い訳など言わないようにしています。それもムカつくんですかね。普段、あからさまに冷たい態度で接してきます。笑顔であってもそこに感情は一切ありません。気持ち悪いです。淡々としているんです。
無視は基本です。会話も挨拶以外全くありません。挨拶すらしてくれるかどうか…。こちらとしては、話しかけられない方が好都合です。だけど冷たい態度や、わざとムカつく態度をとられるとストレス溜まります。私は、まだ1年ちょいしか経ってない新人です。最近入社してきた新人さんも何人かいるなか、私にターゲットを絞っているようです。誰もがやるミスをわざわざ注意され、いちいち細かい事まで注意されると仕事に対するやる気が失せていきます。辞めてほしいみたいなニュアンスで言われた事も何度もあります。1年経ったくらいじゃまだまだと思われるかもしれませんが、最初より全然出来てきているのは実感しています。むしろ私より出来ない人だっています。頼られるようにもなりました。私自身が嫌われているのでしょうか。そういう事をしてくるのはそのおばさんだけです。他の人とは仲良くやってます。そのおばさんは全員から(他部署からも)嫌われています。そういう態度が目立つためです。ここまで嫌われているのは凄いです。周りの人もこの人に絡まれそうになると助けてくれるというかフォローしてくれます。申し訳ないです。

私をストレス発散の為の道具だと思っているのでしょうか？何も言わないのをいい事にやりたい放題のような気がします。自分より強い者には絶対に口出ししません。ヘラヘラしてます。態度の違いが不気味です。

こういう人がいる職場では、どうやってやり過ごすのがいいのでしょうか？気持ちを抑えるのが疲れてきました。帰ってきて泣いてます。いつ爆発するかわかりません。最初の頃は、頑張って仕事覚えようと必死でした。注意もアドバイスとして受け取っていました。直せる所は直しました。さすがに1年以上続くと疲れてきます。注意が嫌がらせにしか聞こえません。

上司に報告するべきですか？ミスはミスなので、間違った事は言ってないのです。ただ細かいしつこいキツイ、それだけです。

これ以上頑張れないなら辞めるべきですか？
それだとこの人の思うがままのような気がして、腹が立ちそうです。
どうするのが一番いいのでしょうか？
アドバイスお願いします。

長文失礼致しました。

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