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息子が出社拒否 社会適応障害、うつ等で 再発せず復帰できた方っていますか?

No.24 17/01/13 00:47
お礼

≫20

ありがとうございます

息子さん
そこまでなりながら正社員で復帰できて良かったですね
壮絶でさぞ息子さん苦しまれた事でしょうね
また現在もまだ苦しまれているようで心痛いかばかりかご察し致します

うちは そういった激しいものはありません

見た目は全然普通です
あまり内を話さないので
でもイライラしたり前は急にわけもなく悲しくなって涙がでたり
というのは聞きました

もう休職して長いので 今は急に哀しくなるとかはないと思いますが
とにかく自分に自信がなく人の顔色見るのが治りません

担当医にはもっと自分本位になっていい
と言われるほどです

会社では電話にでるのも怖くて苦痛だし
仕事もさっさとできない
だから上司の目を気にする
さっさとできないので苦手なものは後回し
それが期限的に優先させなければならないものでも後回しにして
簡単なものからやる
優先させなければならないものを後回しにした焦り
結局間に合いそうになくなる
上司に言い出せない
直属の上司は多分そんな息子にイライラするのでしょう
息子にだけ周りから見てもわかるくらい冷たい態度で接する

息子の部署には新人は息子だけでした
あと先輩、上司
全て女です
相談相手もいません

こんな状況で
会社にいけなくなってしまいました

息子は休職期間全て使い果たした状態ですので
ここで復帰できなければクビになりますが
いくら息子が静養しようが
息子の性格は変わっていないし
また同じ職場に戻ってそれに耐えていけるだけの息子に休職期間で変わったとは思えません

息子の会社は上司でも役職名を付けずに呼ぶ事に決まっているなど社内の雰囲気をよくしようと配慮している会社で
息子にも結構気を遣って優しく接してくれていたようです
(直属の上司以外は)休みも取りやすく
結構みんな休みをとって旅行にいっていたり
結構ゆるい会社なんです

なので会社云々より息子自身の問題です
休職する前から
結構早い段階で病院にはかかりました
今リワークを受けていますが
顔が死んでます…

休職期間は最大に使い切って2月16日までで
復帰はまだ会社から許可をもらえていない状態で
来月1日に産業医面談
その後人事面談です
冷たい上司の事は話しましたが
取り合ってもらえてない状況です
社内でも特殊な仕事で他部署への移動はありません
こんな状況です

24回答目(39回答中)

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