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No.3 17/01/12 08:21
通行人3
あ+あ-

経営者の立場なら、育休自体が迷惑だからね。
今は世論が許さないから、仕方なくしているだけだよ。
労働基準局に相談しても良いが、強制力はないよ。
連絡指導が入るけど、主さんの条件を全て受け入れて利益を下げてでも欲しい社員なのかな?
そうじゃなければ、辞める様に話しを進められるだけじゃないかな?

3回答目(22回答中)

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