現在育休中です。 そろそろ職場復帰と言う事で会社の上司と話し合いの場がありました。 雇用面接時、子供が小さく土日祝日は仕事が出来ない。平日のみのフルタイムで

土曜日なら保育園してますよね。

1年間育休もらった間、たくさん穴埋めしてもらったのだし、その位は協力し合うところかな。
正社員でボーナスももらうなら、職場に合わせる努力は続けるべきかと。

私も専門職ですが、夜勤は免除になってます。しかし、旦那との仕事の都合上今までのような働き方は出来ないので、育休もらわず一旦退職にし、1年後パート復帰することにしましたよ。

母親ってだけで、偉そうだなぁと思いました。