今回、雇い主（友人）とトラブルがあり、どのように対応すればわからないので、アドバイスをいただければ幸いです。 私はヨーロッパのある国に在住して２０年、現地の人

穏便には無理なのでは？

せめて、弁護士交えて恩を仇で返すようで申し訳ないことを誠実に伝えて、協力出来ないことを伝えるしかないかと。
あとは、サインしため書類を無効にしてもらえるのか、証言出来ないと裁判所に正直に理由を伝える事で、偽証しなくて済むなら、そうした方が良いと思います。
6000ユーロプラスでも、支払いできない額ではない様な、、と感じているのでしたら、主さんも加担した者として、一緒に払いますからと、裁判はしない方向へ持っていくとか、、
出来れば、主さんも弁護士さんつれていかれた方が良いとは思いますけど、、
プラスいくらになるのか、そこを早く知りたいですね。

あと、雇い主の弁護士さんが良心的な方なら良いですが、、


確認ですが、主さんの言っている納税義務を果たしていない問題が、雇用主だけの問題なら主さんは支払わなくて良いとは思いますけど、、
税金なのだから、当然主さんが働いて得た給与からの税金ですよね？

だとしとら、いくら雇い主からの提案だとしても、税金は主さん負担で納税して、保証？やらは日本で言う雇用保険なら、折半して納税。
あとはプラスいくらか解りませんが、、
折半で良いのでは？
雇い主からの提案が発端だし、それを受け入れた主さんにも責任があるわけだし、、
6000ユーロプラス不正労働期間の割り出しと言っても大金と言っても支払い不可能ではないと思うのですが、、
と言う言葉を使う辺り、
なんとなく主さんは、事の発端は雇い主だし、と少し巻き込まれたと言う思いも強い気がしますが、、文面だけでは想像できないこともありますので、気を悪くされたら申し訳ありません。
早く解決でこることを願っています。